给予培训补贴。对企业新招收毕业年度高校毕业生，并与其签订6个月以上劳动合同，自合同签订之日起6个月之内开展岗前培训的，培训合格并取得相应职业资格 结合的办法。四、完善服务，保障高校毕业生就业权益（一）加强就业平台建设，提高服务质量。建立统一规范的青岛市大学生就业服务市场，加强岗位网络配置平台建设。完善 ...
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的按有关规定办理。6．用人单位招用基层服务期满的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险的，每招用1名给予一次性1000元的岗位补贴。所需资金由市和 ．各县（市）及双阳区按照本意见执行。25．本意见自下发之日起实施，我市原各项促进大学生就业创业相关扶持政策与本意见不一致的，以本意见为准。...
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自己找工作时遭遇了性别歧视，63.7%的女生和47.6%的男生认为当前用人单位在录用大学生是存在着很歧视或比较歧视女生的现象。另外还有身高歧视、健康状况歧视、婚姻状况歧视、血型歧视等。 2．大学生就业中遭遇合同陷阱现象 有些单位违反《劳动法》的相关规定，无条件的延长试用期；收取各种名目的 ...
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，法律并没有禁止临毕业大学生就业的规定。被告明知小刘尚未正式毕业，小刘并未隐瞒和欺诈，因此，法院有理由确认小刘为适格的劳动合同主体。并据此判决 单位招用未满16岁的未成年人。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动 ...
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鉴定）补贴（以下简称培训补贴）的申报办法，根据市政府办公厅《关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》（杭政办函〔2008〕161号）、杭州市劳动和 格证书发证名册；3．杭州市大学生就业（创业）学员名册（附表二）；4．大学生的户籍或身份证、在杭就业（创业）证明（劳动合同、营业执照、参保证明） ...
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鉴定）补贴（以下简称培训补贴）的申报办法，根据市政府办公厅《关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》（杭政办函〔2008〕161号）、杭州市劳动 证书发证名册； 3．杭州市大学生就业（创业）学员名册（附表二）； 4．大学生的户籍或身份证、在杭就业（创业）证明（劳动合同、营业执照、参保证明） ...
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普通高校师范类本科毕业生。（四）继续落实国家及我省鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施。各级政府要加大选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的力度，大力 发布制度和网上联合招聘制度。大力推进高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场相互贯通，实现资源共享。推进“大学生就业信息工程”建设。各级政府和高校要加大在 ...
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，应当向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。企业应承担起社会责任，通过吸纳高校毕业生就业、提供大学生就业实习见习岗位、与高校合作开展定单式技能培训，提升 ；（三）拟安排的工作岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、合同期限；（四）协议解除条件；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位 ...
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人员时，同等条件下应优先考虑聘用服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；做好续签服务合同的村村大学生志愿者有关政策待遇落实工作。7．积极开发省外毕业生 系统牵头，教育、人事、劳动系统就业网络为基础的全省大学生就业网络联盟，整合全省就业信息资源，及时发布促进高校毕业生就业的政策信息、供求信息和“高校毕业生 ...
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凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。 随着现在大学生就业形势的加剧，很多在校大学生凭借自己的能力，在毕业之前就已与相关企业订立劳动合同，在校期间 ...
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