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深圳黛丽斯主管骂员工,引发400余人停工【案例回放】在引发集体停工的一起事件中,全球最的女性胸围、内衣制造企业———香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯 嘉仁芝公司中标后,雇主发生变化,区环卫局不再担任环卫工人雇主角色,在同其解除劳动关系时,按相关法规向环卫工人支付了经济补偿金。今年9月,文冲街道市容环卫 ...
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。这警告我们不要不自觉地把工会的利益同工会会员的利益等同起来,更不用说把工人整体的利益与工会的利益等同起来。[12]如果说西方国家以其会员为衣食父母的 其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体 ...
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立法层次上处于较低层次,其效力低于法律、行政法规和地方性法规。集体合同作为调整劳动关系的重要法律制度,仅由规章予以规范,不仅缺乏法律的权威性,在 ,中国工人出版社2003年6月第一版。 7. 黄越钦著:《劳动法新论》,中国政法大学出版社2001年第一版。 8. 劳动和社会保障部课题:《转型时期劳动关系 ...
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。这警告我们不要不自觉地把工会的利益同工会会员的利益等同起来,更不用说把工人整体的利益与工会的利益等同起来。[12]如果说西方国家以其会员为衣食父母的 其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体 ...
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劳动合同,但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续,场部还有职工花名册,事实上这些已经形成了劳动关系,未经本人协商同意,场部予以除名,是违反《民法通则》 工人要求恢复公职的情况说明”。 据说明称,遐畜牧场各分场自1983年开始实行以家庭农场联产承包责任制。过去由农业队集体承担的如玉米、大豆、小麦等供 ...
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解决劳动密集型企业和中小企业面临的困难? 一些企业将年龄、工龄长的职工和临时工、低技能工人加以辞退,确实损害了劳动者特别是低层次劳动者的利益,但原因是什么 权益,建立和谐稳定的劳动关系,最根本的是要建立劳资双方的自治机制。要做到这一点,就必须赋予劳动者充分的权利,包括团结权、集体谈判权和民主参与权等 ...
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规定》及《国营企业招用工人暂行规定》,这些法规对建立劳动合同制度有着重要的意义。 (二)颁发了规范各项劳动标准的法规 为了调整劳动关系,国家必须明确规定 自由选择工作和单位的权利。 (五)确认在企业实行集体合同制度。集体合同在维护职工合法权益方面有着重要的作用,体现了劳动关系双方通过平等谈判,协调劳动 ...
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合同制度的产生是资本主义社会劳资斗争的成果之一,波澜壮阔的工人运动迫使雇主方面不得不正视工人作为一个最重要的社会力量的存在。为了避免更多的经济利益的损失,雇主 苏联的经验建国后也开始在企业内部实行集体合同制定,用集体合同制定来调整劳动关系集体谈判产生于十八世纪末,集体合同制度形成于十九世纪初中叶, ...
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双方接受对已历经五个月之久的罢工的仲裁,并授权根据这项仲裁决定为解决雇主与工人之间发生的争议而建立一种机制。但是,雇主对此加以拒绝,[9]劳动争议仲裁 法律执行力,建立完善的协商机构。(3)提高集体谈判和集体协议的法律地位,规定集体谈判是职工代表与企业确定劳动关系时的义务,而不仅仅是在发生利益争议时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-156645.html -了解详情
。这警告我们不要不自觉地把工会的利益同工会会员的利益等同起来,更不用说把工人整体的利益与工会的利益等同起来。[12]如果说西方国家以其会员为衣食父母的 其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体 ...
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