劳动保护法规问题的批复 （１９８８年１０月１４日） 天津市高级人民法院： 你院〔１９８７〕第６０号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广 劳动争议调解体系建设，依法完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度，依托劳动保障服务平台，逐步在乡镇、街道建立区域性的劳动争议调解组织，建立完善多渠道、 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：现将《天津市人民政府关于兴办中外合营企业若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)印发给你们，希遵照执行。 决算；在《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施细则许可的范围内，有权决定招聘、解雇职工，决定采用本企业的工资标准，工资形式，奖励、津贴等制度，并有权对 ...
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，并对给予责任者的处分意见进行审查；(六)对违反劳动保护法规的企业事业单位以及负有主要责任的领导人员，根据《天津市违反劳动保护法规经济处罚办法》予以处罚，并可提交有关 企业按第三条规定处以罚款的同时，对负有主要责任的领导人员，处以本人当月标准工资10一20％的罚款，并从受罚之月起，停发本人一至六个月的 ...
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九次会议于２００３年１月９日通过，现予公布，自２００３年３月１日起施行。天津市人民代表大会常务委员会二○○三年一月九日第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会 条件；（二）与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作时间和休息、休假制度；（五）社会保障登记和缴费； ...
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设立相应的机构，或指派专人负责管理，推动本系统新发展的集体经济的工作。天津市人民政府关于发展城市集体经济若干问题的暂行规定近几年来，我市城市集体经济发展很快， 集体福利事业；分红指职工股金和劳动分红。股金红利不得超过股金的百分之十五，劳动分红不超过企业职工一个半月的平均工资，多余部分转入公益金。此外， ...
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等按规定休假期间以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。第十三条市和区、县劳动局按其分工对最低工资制度执行情况进行检查监督。第十四条工会有权对最低 ，有权要求有关部门予以处理。第十五条劳动者与用人单位因最低工资发生争议时，按国家和本市有关企业劳动争议的规定处理。第十六条用人单位违反本规定第八条 ...
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分成比例的通知》(财预字(1989)23号)，原管理办法失效。7．批转《天津市农村工津革发1985年4月11日国务院商税暂行征收办法》(1973)发布 ．关于印发《国务院批津政办适用期已过。转劳动人事部关于一发(19九八三年企业调整工83)66资和改革工资制度问号题的通知》的通知35．市人民政府办公厅 ...
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合作公司并试行工资集体协商的企业。 二、试行条件1．有完善的经营管理规章制度、规范的公司章程；2．建立工资集体协商工资制度，签订工资协议书；3． 保险、基本医疗保险、失业保险，则应按照当年计税工资标准调整应纳税所得额，计征企业所得税。 天津市劳动和社会保障局天津市地方税务局 二00二年十二月二十五日...
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保障部门经过项目论证、专家评审、实地考查等程序进行综合评估，符合条件的，认定为“天津市再就业基地”并颁发铜牌。第五条再就业基地的扶持政策（一）新认定的再 或行业局（总公司）报送生产经营、人员变化、劳动工资、减免税等情况统计报表。（三）再就业基地实行年检制度。市劳动保障部门不定期对其进行检查、调研、服务 ...
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和全额事业单位具有技术职务人员住房补贴面积标准暂行办法天津市城镇住房制度改革办公室二ＯＯ一年八月十日附一：天津市企业住房分配货币化指导意见为贯彻落实党的十五届 同志要亲自抓，列入议事日程，不断解决房改中出现的新情况、新问题。企业内的房改、劳动、人事、财务、工会等部门要密切配合，共同做好房改工作。（二 ...
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