问题。伴随着国有企业改革，大量下岗、失业人员（即4050群体，男50周岁以上，女40周岁以上）涌向社会，城镇失业率不断攀升，如何制定法律法规促进再就业是 普遍对外来务工人员实行歧视待遇，无论是在劳动标准还是在社会保障方面都与本地职工有着巨大的差别，而当他们的劳动权益受到侵害时又无人伸出援助之手。 （二 ...
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在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理 十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的 ...
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多，不如男工利索，并授意公司人事部搞区别对待。像这样随意提高女职工录用标准，甚至拒绝录用女职工的情况相当普遍，如果企业都依此为标准招聘人员，那么 处理的权利，以便劳动者其它权利受到侵害时，有进行救济的权利。对劳动争议的妥善解决，有利于保护劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动关系，有利于增强用人单位和 ...
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与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度， 、村民委员会、居民委员会给予批评教育，责令改正。第四十四条妇女的合法权益受到侵害，需要法律援助或者司法救助的，当地法律援助机构和司法机关应当依法为其 ...
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保险，按时足额缴纳生育保险费，保障女职工享受生育保险待遇。生育保险的具体办法由省人民政府制定。第二十条用人单位不得以男职工调动、解除或者终止劳动关系等为由，解除与其 房屋所有权属男方的，离婚时女方因经济困难无房搬迁的，男方应当给予帮助。第八章法律责任第三十九条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门 ...
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；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的人数，对用人单位处以每人一千元以上五千元以下罚款。第五十六 职工人身伤亡或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。（一）不认真履行职工权益保障职责，导致职工权益受到侵犯的；（二）违反第四十二条规定，对侵犯职工权益的 ...
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男女不平等。 6、其他。（6.3%调查对象选择） 此外，出嫁女的子女、丈夫权益受到侵害。出嫁女的子女入户、入学基本上与村民的子女享受同样的待遇，但出嫁 政府也应为这些失地农民创造条件，学习新的劳动技能，建立和完善社会保障体系。 3、千方百计解决代耕农及农场职工的问题。 做好农场改革和历史债务化解工作。 ...
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执行国家退休制度时，不得以性别为由要求女职工提前退休或退职。第二十三条 用人单位应当根据女职工生理特点和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全 单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。第四十一条 合法权益受到侵害的妇女，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者 ...
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，法律、行政法规有处罚规定的，从其规定。第四十四条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门或者单位依法处理，或者向妇女组织投诉。妇女组织有 、第二十条规定侵害女职工合法权益的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门依法处理。妇女联合会、工会女职工委员会应当对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的 ...
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劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二十 。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。 第八章 法律责任 第五十二条 妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关 ...
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