机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定 15天还是30天？ 粤劳薪[1997]115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的 ...
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，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六 在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位 ...
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、臀位牵引、胎头吸引器助产、产钳助产):1400元/例;(四)剖宫产:2800元/例;(五)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术:3400元/例;(六)女职工生育并发症暂限定五种,羊水过多限额:200元/例;妊娠高血压综合症限额:400元/例;妊娠期肝内胆汁淤积症限额:600元/例;前置胎盘限额:600 ...
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执行。二oo四年七月二十五日湘西土家族苗族自治州城镇职工生育保险实施办法第一章总则第一条为了维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡 暂行条例》和《湖南省实施办法》办理。第三章生育保险的待遇第十三条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为 ...
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三章生育保险待遇第十条享受生育保险待遇的职工应当符合《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中华人民共和国婚姻法》的规定。第十一条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育，产假90天。有下列情形的，还可以按照下列规定享受生育津贴： ...
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承担。第三章生育保险待遇第十条女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女职工生育：产假90天 严重的，由劳动保障行政部门处以1000元以下的罚款。第二十四条劳动保障行政部门、生育保险经办机构、定点医疗机构和其他有关部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守， ...
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、法规规定的，其在职或领取失业保险金期间依照本实施办法的规定，享受生育保险待遇。第四条城镇职工生育保险工作，由市和区、县（市）劳动保障行政部门管理，社会保险 不予以支付，由用人单位承担。第十六条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假：（一）女职工生育，产假９０天。下列情形，可增加产假：１、 ...
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规定参加生育保险；（二）生育或实施计划生育手术符合国家和省计划生育政策规定。第十二条生育女职工按规定享受生育生活津贴和生育医疗费补贴待遇。机关事业单位的生育女 所需的手术费用，具体项目及标准按有关规定执行。第十三条女职工生育后42天之内发生生育并发症（产后大出血、产后感染、产褥热）的，本人或单位在病发 ...
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管理。定点医疗机构、定点医疗保健机构和定点计划生育服务机构由劳动保障行政部门在具有生育医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质的医疗机构、医疗保健机构和计划生育技术 保险基金支付的生育保险待遇水平，优先清偿欠缴在职职工的生育保险费，并预留已怀孕女职工的相关生育费用。怀孕女职工生育或流产所发生的医疗费用 ...
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本统筹区域内的生育保险业务。第五条职工所在单位参加生育保险,按规定缴纳生育保险费,其在职职工依照本《实施办法》享受生育保险待遇。医疗保险经办机构 。以上分娩方式每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上增加10%。女职工生育引起并发症?治疗并发症的医疗费用,或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用,按照基本医疗 ...
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