工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的来源：应付工资、应付福利费(买补充医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府补贴;土地使用权的变现。 6.支付的方式 ，一损俱损。 (3)消除58岁现象。让经营者通过持股，加大了收入，免除了退休以后的窘迫现象和养老后顾之忧。人不在，股份在，利益常在。 2 ...
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即按100万元计算，假设按33％的比例交纳，则应交纳33万元，然后再对税后利润57万元(90－33)进行其他的分配。 问：如何确定国有旅游企业年度汇总会计 利润分配－－单项转出的服务费收入71．25贷：其他应交款21．375应付工资14．25应付福利费35．625单项转出的服务费收入71．25万元应在 ...
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规定，请与《实施意见》一并按照执行。一、关于增资指标的人员计算范围企业1989年9月末在册的正式职工(包括固定职工、合同制工人、计划内长期临时工) 有具体规定的，可以参照执行。 十二、企业所属的事业单位，现在执行结构工资制度的，这次职工调整工资应按所在省(自治区、直辖市)贯彻国务院国发(1989)82 ...
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劳动法律、法规。具体来说， 第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下，劳动者与新用人单位 ，应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件 ...
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日，方芯在通知书的回执上签了字，并去财务部结算了12月31日以前的工资。正当方芯与公司办理终止劳动关系手续时，方芯因病卧床不起，12月23日上午 也会越长；所有与用人单位建立劳动关系的职工均可享受医疗期，企业正式职工与非正式职工在医疗期的福利上没有区别；医疗期按一定时间内病休时间累计计算，而不是按连续 ...
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。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并 士官退出现役离队时，应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，按照规定发给工资、伙食费以及各种补助费和返回安置地途中的差旅费。到达安置地的县（市）时，持 ...
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。按照破产前一年全市企业全部职工月平均工资的标准，工作年限每满一年，发给1个月的安置费，最多不超过36个月。 距法定退休年龄不足5年职工 资金，如土地出让金、政府兜底资金等，这些资金不属于破产财产的分配范围，究竟如何使用，如何分配才能达到最好的社会效果，就需要法院和政府部门的相互配合，统筹兼顾法律政策 ...
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2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定期限劳动 最低工资标准； 上限：本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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出资31.8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装 工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层 和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金 将挪用的公款给企业事业单位、机关、团体使用的，应视为挪 用公款归个人使用。” 2001年10月17日最高人民法院做出的《关 于如何认定挪用公款归 ...
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出资31.8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的 名义将挪用的公款给企业事业单位、机关、团体使用的，应视为挪用公款归个人使用。”2001年10月17日最高人民法院做出的《关于如何认定挪用公款归个人 ...
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