不能产生法律上的效力；另一方面，黄承伟作为泰雷兹公司的普通员工，未经任何授权，不能代表公司对外出具能形成法律关系的正式文件，他的行为只能由他 上述民事判决，向本院提起上诉，晨光汇龙公司上诉称：1.一审法院违反我国法律及司法解释的明确规定，排除适用《公约》，导致法律适用错误。2.一审法院在确认被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_41768.html -了解详情
准则要求披露的某些信息涉及国家机密、商业秘密及其他因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定或严重损害公司利益的，发行人可向中国证监会申请豁免按本准则披露。 第 创新的制度安排等。 第四十九条发行人应披露其核心技术人员、研发人员占员工总数的比例，所取得的专业资质及重要科研成果和获得的奖项，披露最近两 ...
//www.110.com/fagui/law_359776.html -了解详情
： 深圳某某金融服务有限公司单方解除与刘某的劳动关系是否违反劳动合同法规定劳动合同约定，刘某是否具有违反公司规章制度的事实，深圳某某金融服务有限公司是否具有单方解除 办理多份个人消费贷款合同，后该批客户逾期未偿还相关贷款且下落不明，导致深圳某某金融服务有限公司遭受4万余元的经济损失。刘某的行为不仅严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-517348.html -了解详情
还约定：经双方协商一致，同意解除劳动合同的，双方可以解除劳动合同；原告严重违反公司劳动纪律及规章制度的，被告可解除劳动合同；原告提前 30日书面通知被告解除 副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-500643.html -了解详情
并于同月6日、7日报请襄阳南车公司领导批准并报工会，襄阳南车公司领导同意按规定解除劳动合同，工会表示同意按公司规定办理、执行。2008年9月8日， 原因是为法官的工作失误开脱，程序严重违法，导致判决无公正性和权威性。原审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院判决：一、确认 ...
//www.110.com/panli/panli_46842691.html -了解详情
焦点为：一、究竟何方构成违约；二、被上诉人因自行购买设备构件以及安装、调试导致的费用如何认定，以及该费用应由何方承担。针对焦点一，上诉人渭南德苑 印刷设备买卖合同，为双方真实意思表示，且不违反法律规定，合法有效，双方均应按合同履行。被上诉人漯河精益公司在合同签订后，按照合同约定向上诉人付款800000 ...
//www.110.com/panli/panli_43855479.html -了解详情
也证明城市新风公司违反了《合作设计协议》的约定；证据9、2008年8月29日《补充协议》1份，证明城市新风公司违约，不按时交图，导致中色北方公司 双方各自完成的比例做出判断。理由如下：一、依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第五条“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_42388020.html -了解详情
了劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的经济补偿金于法无据。原告严重违反公司规章制度，无故拒绝到岗工作，被告依法解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有约定的，从其约定。被告公司规定加班费按员工工资收入中可确定的固定部分为基数计算，固定部分低于最低工资标准的 ...
//www.110.com/panli/panli_32865384.html -了解详情
向生活河流排放污水，危及生活和灌溉用水；某企业给员工分配高强度且难以完成的工作任务，导致员工心理压力太高而发生悲剧。这种企业不顾社会公共利益， 公司应该承担社会责任。公司法在法律条文中只是规定了公司应该承担社会责任，但是并没有具体规定社会责任的内涵以及违反公司社会责任应该承担什么样的不利后果，这样就 ...
//www.110.com/ziliao/article-469036.html -了解详情
当时通过警方处理为人身伤害，给公司造成很恶劣的影响。你的行为已严重违反公司的规章制度，妨碍公司正常的工作管理，违反劳动纪律和作为劳动者的基本职业道德 ……” 再查，被申请人处生产管理规章第2页第(三)条规定:“有下列行为的员工除赔偿给公司造成的损失外，公司将与之解除劳动合同:... ... 4、对其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-465216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务