3月31日止。该合同签订后，原告安排被告到新密市进行岗前技术培训一个月，培训期间被告的培训费、生活费、补助费共计6000元由原告支付。培训结束后，原告 ， 理由正当，本院依法予以支持。原告另要求被告全部支付在新密培训期间的培训费、生活费、补助费计6000元，符合合同约定，其合理部分应予支持，但被告孙心 ...
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时间到原告处解除劳动合同，被告置之不理，故起诉要求与被告解除劳动合同，被告支付培训费、生活费、补助费计6000元。被告胡军未予答辩。经审理查明，原、 3月31日止。该合同签订后，原告安排被告到新密市进行岗前技术培训一个月，培训期间被告的培训费、生活费、补助费共计6000元由原告支付。培训结束后，被告被 ...
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需要赔付的培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项技术培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样 双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个 ...
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条件的劳动者，由企业依托所属培训机构或政府认定培训机构开展岗前培训的，按规定给予企业一定的培训费补贴。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项 鉴定补贴。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，按规定给予培训费补贴的同时，对其中农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活费补贴。（十 ...
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防护知识、放射工作人员健康管理、放射防护法规等。课时及收费标准：上岗前培训，每人每期60学时，培训费每人90元；上岗后复训，每人每期30学时，培训费 ：劳动卫生知识与防护，劳动卫生法规等。课时及收费标准：每人每期8学时，培训费每人16元。(四)对公共场所从业人员的培训，由各经营单位组织，其中个体经营者 ...
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劳动合同的约定，在合同期限届满之前辞职，因此，原告应按照书面承诺赔偿被告培训费和车辆损耗费3000元。 一审法院经公开审理查明：原告经过被告组织培训10 并没有从中掌握新的技术。由此可见，被告对原告的培训并未超过职业培训或者岗前培训的范畴，被告不能因此与原告约定服务期。 （来源：人民法院案例选2010 ...
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同时满足时，劳动者才需赔偿用人单位为其支付的培训费：（１）用人单位给员工提供了除安全卫生教育、岗前或转岗等义务性培训以外的培训；（２）用人单位 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是劳动合同法没有规定培训费的具体构成，《劳动合同法实施条例》第十六条规定明确了培训费用包括有 ...
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机构负责本辖区人民陪审员培训规划和相关管理、协调工作，承担本辖区人民陪审员岗前培训工作任务。定期对本辖区人民陪审员培训工作进行督促、检查。第三十条有 规定职责所必需的、直接用于人民陪审员的各项开支，包括交通补助费、误餐费、培训费、资料费、无固定收入人民陪审员的生活补助费、其他费用等，按照《广东省财政厅 ...
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4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查 、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。第九条甲方的权利义务（一）甲方的权利1、按照岗位 ...
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培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级 、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。 第九条甲方的权利义务 （一）甲方的权利 1、按照岗位 ...
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