，华峰实业有限公司给被告出具了刘中明非其单位职工的证明一份，被告随即中止了该工伤认定。可武陟县华峰实业有限责任公司于2008年9月3日又给被告出具了 所能抗拒。所以，只要事故发生，不论企业或职工是否存在过错，无论造成伤害的责任在谁，原则上受害者都可以得到赔偿。因此，原告认为“他伤”，属于两人之间的问题 ...
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原告的法律关系问题，第三人向被告申请工伤认定，提交了1、2010年1月23日由原告出具的证明，证明第三人属于原告单位职工；2、第三人的出入证，显示 和工作场所内，因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。关于卢卫国是否得到致害人的赔偿，是侵权民事责任的赔偿问题，与其工伤认定法律关系不同，不影响其工伤认定。 ...
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提前下班遭遇车祸是否应认定为工伤曹某系上海某汽车附件有限公司的一名员工。2011年3月25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家途中 点是毋庸置疑的。所以，提前下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。 ...
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打架，史小胜将李中波打伤。xxx一次性赔偿李中波各项损失35000元整，李中波向公安机关撤诉，要求公安机关不再追究史小胜等人责任，双方不得以任何理由再因此事 、8、9说明被告受理原告工伤认定申请的事实，可以采信；证据10、11、13、16、17、26、27与本案李中波是否认定工伤的事实无关，不予采信； ...
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。2009年第三人曾以人身损害赔偿为由向老城区人民法院提起民事诉讼，后撤回起诉。2009年6月第三人向被告提起工伤认定申请，被告经调查取证，作出洛 决定与行政复议决定是两个不同的具体行政行为，被告劳动局是否侵害了原告的复议选择权与本案所审理的工伤认定决定的合法性没有必然的关联性。况且洛阳市政府已依法向 ...
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认定职工工伤时，应按《条例》第十四、十五条的规定作出认定决定。凡用人单位（承包单位或雇主）不具有法人资格的，赔偿责任由具有法人资格的发包单位 在铺盖石棉瓦工作中遭受事故伤害能否认定为工伤，关键在于其与被上诉人即用人单位是否存在劳动关系，如果双方不存在劳动关系，则不属于工伤认定的范畴。本案中，被上诉人即 ...
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单位不服劳保局做出的工伤认定决定而提起的行政诉讼。故在分析本案时，需要从以下几个层次梳理线索。 第一个层次，李女士遭遇车祸是否应当认定为工伤。 《工伤保险 对于用人单位来说，所需谨记的是：《工伤保险条例》规定工伤争议由用人单位承担举证责任，因而在工伤认定的争议处理过程中，必须具有良好的举证意识，在举证 ...
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发生工伤当事人可以自行协议解决争议，但协商解决的基础应是双方知晓工伤待遇的具体情况。蒋某与某煤矿在工伤认定及劳动能力鉴定结果出来前签订了协议，蒋 与劳动者的博弈中，劳动者的权益往往得不到充分保护。一旦发生工伤事故，劳动者急于得到赔偿，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者 ...
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案件尚未结束前无法确认其是否死于交通事故及在事故中应承担的责任，被告不应在刑事案件结束前作出工伤认定。另肇事司机已经进行了民事赔偿约18万元，孟凡秀 向被告新乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实，认定原告单位职工孟凡秀所受伤害为因工 ...
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保障局（下称县人社局）提交工伤认定申请。经调查取证，县人社局作出了认定曹某为工伤的决定。曹某所在单位不服该认定，向市人社局提出复议申请， 焦点是:曹某提前下班在回家途中发生交通事故死亡，是否属于工伤保险条例第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”的 ...
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