注：职工有前款第1、2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受 .cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html) 如果伤者病情严重，且伤者本人要求工伤鉴定，需履行如下程序： 1、工伤收卷。每年3月-11月是劳鉴办统一收卷进 ...
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所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意， 处罚力度加大，将有利于改善当前众多单位拒不参加工伤保险的这一现状。（文/周振文律师） 工伤索赔程序简述 (周振文律师) 第一、职工发生事故伤害或者 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时 ...
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鉴定人还是单位。(四)本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护?如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点 两次送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二)本律师的答辩：1、我的领取行为是 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一 直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3 ...
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，但原审却不顾上诉人提出的有充分理由的异议，亦不接纳上诉人提出的重新鉴定申请而直接认定被上诉人的伤残等级为七级，是错误的。2、2001年8月，原 人间的劳动争议范围及所提出的诉请。因此，原审在诉讼程序方面并无不妥。上诉人称因仲裁裁决所依据的工伤认定书无效，原审应据此认定仲裁裁决失去意义，被上诉人须重新 ...
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该结论还可以继续提起行政复议、行政诉讼（包括一审、二审）等，这时将出现一个程序上的大循环。这样可能再耗时10个月以上。 我们假设法院最终维持了劳动部门认为 、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3 ...
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期间，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同。 。 肖合正乃至其所在的万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请。但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺其作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿 ...
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还是单位。 （四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何 ，两次送达”方式是否可行？4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法？5、工伤认定通知转送是否合法？ （二）本律师的答辩：1、我的领取 ...
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