集体劳动合同的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中 由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 沈微等12人只是同意从自己工资中适度提成给章某作为报酬或感谢费用，并没有推举章某代表与制衣厂签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
集体劳动合同的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中 由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。” 沈微等12人只是同意从自己工资中适度提成给章某作为报酬或感谢费用，并没有推举章某代表与制衣厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-190836.html -了解详情
条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等 大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括 ...
//www.110.com/fagui/law_283221.html -了解详情
平等协商的原则和程序，签订本合同。 第二条 本合同由公司工会与公司行政双方集体协商达成一致而签订。合同的主体是公司和公司工会。在合同有效期内，公司法定 和工会方签字。 第三十二条 本合同签订后十日内由公司方代表将合同文本报送省劳动保障行政部门登记备案，自报送之日起十五日内省劳动保障行政部门未提出异议， ...
//www.110.com/ziliao/article-519760.html -了解详情
平等协商的原则和程序，签订本合同。 第二条 本合同由公司工会与公司行政双方集体协商达成一致而签订。合同的主体是公司和公司工会。在合同有效期内，公司法定 和工会方签字。 第三十二条 本合同签订后十日内由公司方代表将合同文本报送省劳动保障行政部门登记备案，自报送之日起十五日内省劳动保障行政部门未提出异议， ...
//www.110.com/ziliao/article-245946.html -了解详情
靠贡献的竞争机制。第八条 企业可在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、 法规：全国人大法律（1）条第二十三条 各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资配自主权的日常工作，各地对实施过程中出现的新情况，应及时上报劳动部门。...
//www.110.com/fagui/law_208302.html -了解详情
条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等 大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括 ...
//www.110.com/fagui/law_166232.html -了解详情
因素。广东省建设厅二○○四年二月十三日建设部关于印发《有形建筑市场运行和管理示范文本》的通知建市[2003]231号各省、自治区建设厅，直辖市建委：为进一步规范各地 ，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。6、在评标过程中，应服从有关部门的监督和管理，若 ...
//www.110.com/fagui/law_57588.html -了解详情
规定》（劳部发［１９９４］４８５号）的规定，集体合同签订后，应在７日内将集体合同文本及有关说明材料报劳动行政部门。这是劳动行政部门依法对集体 跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订 ...
//www.110.com/fagui/law_25203.html -了解详情
给予通报批评。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度1 的见解，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。6、在评标过程中，应服从有关部门的监督和管理，若发现评标 ...
//www.110.com/fagui/law_44825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务