深圳劳动法律师 深圳专业劳动法咨询 深圳劳动仲裁享受年休假需满足的条件：要求连续工作12个月以上，广东省要求在同一单位连续工作12个月以上。法条变化：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、 ...
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病毒感染控制在较低水平策略与措施1．贯彻落实《母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》等相关法律法规，不断完善妇幼卫生法规及政策，实行妇幼 中国儿童发展纲要(2001－2010年)》(以下简称《纲要》)的目标，现制定《广东省儿童发展规划(2001－2010年)》(以下简称《规划》)，在儿童与健康、儿童 ...
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年4月10日省 │主要内容与《中华人民共和国劳动法》、│││定│政府发布│《中华人民共和国中外合资经营企业法》等│││││规定不相适应。│├─┼──────────────┼─────────┼──────────────────────┤│17│广东省紫胶生产管理办法│1989年11月11日省│ ...
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条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。广东省职业介绍管理条例第一章总则第一条为保护用人单位和求职劳动者的合法权益，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本省行政区域内 ...
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上诉人（原审原告）：袁浩华 被上诉人（原审被告）：佛山市华骏电工有限公司 广东省佛山市禅城区人民法院经审理查明：2000年7月18日，袁浩华与华骏 ，前者属于社会法范畴，后者属于民法范畴，两者所适用的司法程序有所不同，行使劳动法上的经济补偿金请求权实行劳动仲裁前置程序；而民法上的债权请求权则无需经 ...
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(原审原告)：曾凤莲，女，1964年10月9日出生，汉族，住广东省佛山市高明区荷城街道沧江路4号，居民身份证编号440624196410090022。委托代理人：杜 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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和求职劳动者的合法权益，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内从事 规定的，从其规定。第二十三条职业介绍机构不得为没有外出人员就业登记卡或广东省流动人员就业证的流动人员介绍职业。第二十四条职业介绍机构不得介绍未取得 ...
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信用证明；(四)办公场所证明；(五)主要负责人的基本情况证明；(六)从业人员的广东省职业介绍从业人员资格证；(七)法律、法规、规章规定的其他资料。第十条职业 的，从其规定。第二十三条职业介绍机构不得为没有外出人员就业登记卡或广东省流动人员就业证的流动人员介绍职业。第二十四条职业介绍机构不得介绍未取得 ...
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调动投资经营者和职工的积极性，促进非公有制企业健康发展，根据《工会法》、《劳动法》和《广东省厂务公开条例》等法律法规，结合我省实际，经省委、省政府同意，现 ，程序规范。4．群众满意，效果明显。职工的合法权益得到有效维护，《劳动法》和《工会法》赋予职工的各种民主政治权利和经济利益、劳动标准得到保障，职工 ...
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深入开展。按照中组部、中宣部、司法部《关于企业经营管理人员学法用法若干意见》和《广东省建设系统“四五”普法工作实施方案》的要求，各地要继续抓好建设类企事业单位领导 开展对建设行业外来工的法制宣传教育，具体内容重点放在《安全生产法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》等，切实提高外来工的法律素质。（三）要 ...
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