我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？ 另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？...
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月入职为职员，签了三年的劳动合同（2013年8月到期），由于今年公司生意不好，不断裁减人员，现人事口头通知我列入其中，我告知人事已怀孕一个多月（属晚育）。如公司赔偿合理我愿意解除合同，从2011年起产假是45天，请问从孕期、产期、哺乳期这三个假的钱是否可以一起补偿？经济补偿的2 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了 ...
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尊敬的律师，您好！2011年12月1日与公司签订一年的劳动合同，2012年3月怀孕了，公司知悉后，百般刁难，逼迫辞职，并于9月以“被休假”方式离开 一小部分，12月工资就停发了，也没有接到公司以任何形式的通知，自认为公司是以“单方面自动解除”劳动合同。请问该如何解决此事？？？期待您的回复，不胜感激！...
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怀孕12周，公司昨天突然说上海办事处因业绩不好办公室将不再续租，销售人员在家办公，我是做行政的，公司跟我协商要调我到杭州总部去上班，我现在的情况不太方便过去，应如何跟公司协调？我的劳动合同是下月初到期...
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我在一家房地产公司工作，目前工龄不到半年，但是已经怀孕6个月，劳动合同明年年底到期，我想问一下如果公司劝退我，可以得到那些赔偿，是否可以要求剩余孕期的工资、保险、生育津贴、哺乳期的工资、保险的赔偿？...
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我现在怀孕6个多月，公司宣布北京的办事处撤销，大家各自谋求出路，没有明说总公司的情况。我私下打听了下，总公司那边还是正常经营。我的劳动合同是跟总公司签的，今年11月到期，工作地点约定的北京，不过北京这边没有正式注册，保险也是通过北京的中介交的，但是工资等 ...
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我2013年7月合同到期，但是那个期间我怀孕了。公司当时通知我不续签合同，合同顺延至孩子满一周岁。然后支付我补偿金。（没有书面约定）但是现在我产假马上休完了，又通知我续合同。我可以不续签合同，到孩子一周岁拿补偿金走人吗？...
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我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少...
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