中，甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。4．双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况， 以便互相促进。 五、利益分配1．属于双方共同开发的系列产品， 乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。3．凡涉及由甲、乙双方 ...
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用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限 关系的同类产品或经营同类业务。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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6：违约条款约定不公李某与某公司签订为期五年的书面劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议》。该补充协议约定，原 。说法：《劳动合同法》规定的竞业限制，通常是企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。该案中郑某的岗位是驾驶员，不属于《劳动合同法》规定的 ...
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华公司会计资料，仅同意原告或原告聘请的会计师查阅耀华公司会计资料，并且要原告或原告聘请的会计师与公司签订保密协议，原告认为若不能复印、摘抄耀华公司会计 有权查阅股东会议记录和公司财务会计报告即股东享有公司知情权，这一权利受法律保护。同时，原告作为耀华公司的股东，依法有权聘请会计人员查阅公司账簿。而被告 ...
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违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月 等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出 ...
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转让的专有技术，其在使用中按照转让协议负有保密义务，并采取了药剂配方专人负责保管，生产车间限制进入，与业务单位签订保密协议等措施，应当认定濑江公司采取了 了下列证据(均为一审判决所列证据)：1、五环公司简介1份。该简介称：“我工程技术人员经过多年的潜心研究和分类探索，研究出一套极具生命力的‘LG物化法 ...
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美公司1997年12月10日签订保密协议之前，就已离开纵横国际，与其他股东共同设立百盛公司。沈伟平并未接触原告所诉技术，百盛公司所生产的BS508数控针板 ；而且由于铣头主轴部件采用的是机械传动的常用结构，一般专业技术人员和技术工人较易掌握，难以保密，在加工、制造、装配、使用、维修中都很容易公开，盛美 ...
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功能，但前提是被许可人在其制造过程中使用的技术人员、制造设备、物料、方法和程序以及管理人员在技能、标准和能力上与许可人在其厂房中使用的上述各项相同或 方律师、会计师或其他顾问的雇员）外，不向其他任何人披露，且上述人员须签署书面保密协议，其中保密义务的严格程度不得低于本第20条的规定（合称允许披露方）。 ...
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.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 技术秘密进行新的研究和开发。 5.8.4 对高级同事实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为： ...
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功能，但前提是被许可人在其制造过程中使用的技术人员、制造设备、物料、方法和程序以及管理人员在技能、标准和能力上与许可人在其厂房中使用的上述各项相同或 方律师、会计师或其他顾问的雇员）外，不向其他任何人披露，且上述人员须签署书面保密协议，其中保密义务的严格程度不得低于本第20条的规定（合称允许披露方）。 ...
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