于本判决生效之日起十日内支付原告顾某2008年6月至10月29日期间拖欠的工资8,931.03元；二、被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条受送达人 ...
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9月30日实领每月150元【标准240元－实发150元）×51个月＝拖欠4590元】；2003年10月1日至2005年9月30日实领每月240元【 六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二月的平均的工资。原告2008年3月终止在被告单位的工作，我市2007年的职工 ...
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和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一 ，上诉人赵丽梅已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵丽梅的工资，因此上诉人赵丽梅主张的11月份工资 ...
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和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一 ，上诉人赵丽梅已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵丽梅的工资，因此上诉人赵丽梅主张的11月份工资 ...
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认定。三、陈淑冰不符合获得经济补偿或赔偿的法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一， 淑冰的工种只是违反了劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第四条的规定，用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”、“拒不支付劳动者 ...
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4月19日李锡昌等向佛山市劳动者监察大队投诉原告拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 义务对公司审计及清理事宜予以处理，是另一法律关系，并不影响双方劳动关系解除的事实。双方劳动合同解除是由利生公司单方提出的，其认为李锡昌不上班是 ...
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内支付，被告并未支付，理应支付原告拖欠工资25%的补偿金。原告要求被告支付2008年4月1日至2008年4月30日期间工资7000元及25%的补偿金1750元， 。2008年5月1日之后，双方劳动合同解除，原告并未提供劳动，原告要求被告支付至5月8日的工资、加班工资，缺乏事实依据，本院不予支持。据此， ...
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移交手续后支付原告工资至2008年4月6日，并一次性支付一个月的解除合同补偿金，于4月25日发放至原告账户。双方劳动合同解除后，被告向原告 工资不当，不属于恶意拖欠，故原告要求被告支付25％的经济补偿金1,000元的诉请，本院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金15,571.60元 ...
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卡内。2008年11月1日前，公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。以上内容，本人予以确认无误。”2008年11月21日，原告与被告 。上海××实业有限公司与张××先生就劳动合同解除的善后达成以下条款：1、张××先生办理完移交手续后，上海××实业有限公司结算11月份工资3636元，另一次性补偿张 ...
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。2008年ⅹ月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的 ，综合发表代理意见如下：第一、被申诉人严重违背法律的规定，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年3月 ...
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