可视为劳动者的行为为自动离职，连续超过3日无故旷工，用人单位可以解除与劳动者的劳动关系，并由劳动者承担一切法律责任以及所造成对用人单位的损失。损失包括 劳动合同法》第39条“用人单位因劳动者的过失而解除与员工劳动合同“的具体规定。 1、对“试用期被证明不符合录用条件的”的具体规定为： ①不符合用人单位 ...
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”。2004年8月初，当他们再次要求禄象公司做职业健康检查时，公司却否认与他们有劳动关系，认为他们是贞明公司的员工。为此，张某等人将禄象公司、贞明 。就拿本案来说，这些工人既没了工作又要准备诉讼，有人已经8、9个月没有收入，生活陷入了困境。为了尽早查明案情作出判决，乔蓓华和合议庭成员加班加点，在分析、 ...
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要加强自律外，我们重点谈一下法院应如何应对媒体报道。 （一）现行有关媒体与司法关系的规定：两项规则、三条纪律 如何进行案件报道，目前法律上并无明确 追究相关民事、行政或者刑事责任。 6．对于已经发生法律效力的判决，如果确有证据证明媒体的审前报道造成了对被告人不利的判决结果，那么，即应启动审判监督程序 ...
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父母已经七旬，两个孩子年幼，最大的尚不满4岁，刘XX打工的收入是家里的主要来源。现在刘XX的右手重度残疾已无法工作，一家人几乎流落街头。 证据。 仲裁庭认为： 1、根据庭审查明，申请人举证证明，另根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，仲裁庭认为申请人与被申请人之间存在劳动关系 ...
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总监，与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为七十余万元，收入颇丰。 随后，在2011财政年度绩效评估中，公司向李先生 一、员工是否不能胜任工作？ 公 司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系，则必须先证明员工不能胜任目前的工作，该事实的举证责任在公司身上，所以 ...
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。《劳动合同法》第三十九条第二款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的 举证不利的后果。第三，劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但是单位如果有证据证明曾对劳动者指出过不要兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，用人单位也可以解除劳动 ...
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，向劳动仲裁申诉，虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了另一家公司，但仲裁仍然以没有在开除前尽到调查和通知义务 取证和通知，而因为程序上的瑕疵在司法程序上被认为违法解除劳动关系，一旦单位无法解除与高级管理人员的劳动关系，实际上是认为造成了公司法上竞业禁止责任与劳动法 ...
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为由推脱责任。沈某作为劳动者，其已穷尽自己之所能提供证据证明其与某公司之间存在劳动关系、其每月享有港币工资、港币工资发放事宜由某公司总经理与其联络， 国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。三、工资应当以法定货币形式支付。本案由上海远业律师事务所劳动法专业律师崔 ...
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拆房虽系关某联系，但所有拆房行为人之间是平等的协作关系，不存在指挥与被指挥的关系；从拆房的收入分配来看，所有拆房人平分拆房费，关某并未获得比 个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共负盈亏的民事主体，其意义在于共享收益、共担风险。合伙的设立基础是合伙协议 ...
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以工人的活动伴有暴力为由，规避这一法案。 1935年，国会颁布了NLRA（National Labor Relations Act），即《国家劳动关系法案》。授予工人有组织、参加、帮助工会组织的权利；可以与雇主集体谈判；可以采取一致行动去改善、促进自己的权利。这个法案要求雇主必须以积极、诚实的态度与 ...
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