诉讼时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定 层次共同构成。具体而言，政府负担的社会救助，是指由国家出面实施的在农民工面临生存、疾病、意外事故风险时所提供的临时性的救助措施，在内容上包括最低 ...
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应承担补充赔偿责任 问：司法解释规定经营者从事经营活动负有安全保障义务，其法律依据是什么？怎样理解经营者的补充赔偿责任？ 答：司法解释规定从事经营活动或者其他 工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三 ...
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》。 会议围绕《侵权责任法》应当主要规定哪些突出的侵权行为，应当主要规定的内容是什么这些重要问题进行。本文把会议讨论的这些重要问题整理为七个问题，逐一进行 份责任、补充责任等责任形态及具体规则。（5）规定侵权责任与保险之间的关系，确定诸如机动车强制保险与侵权损害赔偿、工伤保险与第三人损害赔偿责任、医疗 ...
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按《劳动保护条例》没有伤残津贴之说。按国家新颁布的《工伤保险条例》第34条规定，伤残津贴指的是工伤后难以安排工作的，应享受的待遇。事实上，王长安工伤后 、原告各项诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求应否予以支持。原告刘素英为支持自己的诉讼请求，在庭审中 ...
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冗长的程序过程，工伤保险赔偿争议处理机制对他们来说已经失去了特殊保护的价值意义，反而成为一种负担和羁绊。因而，应当允许他们根据具体情况，选择是按工伤赔偿 亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，该规定的内容与我国劳动法将那些虽具有劳动因素但实为雇佣的关系也 ...
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提出工伤劳动能力鉴定申请的，或者经审理发现案件缺少工伤劳动能力鉴定结论的，法院应告知当事人按照《工伤保险条例》规定的程序向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，或者由 要求鉴定机构采用签证认可与据实测量相结合的方式；尤其是对签单、签证等书面材料内容不明确具体或者有涂改现象，双方当事人对此争议较大的，应当尽可能 ...
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通则哪条却没有明确；在第4页阐述“故原告主张人身损害赔偿是符合法律规定的”符合的具体什么法律规定也未能明确；至于上诉人成立侵害人角色的法律依据更是 内容反复无常也恰恰表明了其主张内容本身就难以自圆其说。四、修理厂的工商性质为个体工商户，依照《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的 ...
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所面临的问题也比较多: （1）哪些人能够得到此项赔偿,他们得到赔偿的请求权依据是什么； （2）对部分案件适用此精神损害赔偿的民事责任方式,另外一些案件则不 规定,如《医疗事故处理条例》、《工伤保险条例》等,但从科学性而言以上规定存在问题:一是从立法权限而言,属于超权限立法；二是在具体内容上违反上位法的 ...
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月17日对第三人赵东溪作出利复决字(2004)第2号行政复议决定。其主要内容是被告利津县政府根据第三人赵东溪的申请，依法对利津县劳动和社会保障局(简称利津县 轧花车间东面的原料堆旁的喂花口，从而认定申请人不是在工作场所受伤，属认定事实不清。同时，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，原告认为第三人 ...
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局对本案复议申请予以维持属于对法规了解不够所致，是不恰当的。2004年1月1日实行的《工伤保险条例》是新旧法规交替过程中产生的，也是与《 认定职权的划分没有制定具体的操作程序。故县级劳动和社会保障部门对工伤认定的权利在2004年1月1日后继续行使，并非超越行为。《东营市工伤保险暂行办法》是2004年 ...
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