设立合同管理机构，配备必要的合同管理人员，明确工作范围和职责。(二)监督检查制度。项目法人要对照合同，经常进行检查，发现问题，要求合同对方及时改进， 主管部门安全生产考核合格进行审查。凡未取得安全生产许可证的施工企业不得参与水利工程的投标；施工企业有关人员未依法取得安全生产考核合格证书的，取消其所在 ...
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认识；二是严格执法，一抓到底，坚决把各种非法生产烟花爆竹渠道堵死；三是建立奖惩制度，对举报和查处私自生产烟花爆竹的有功人员给予保护和奖励，对管理不力或为 学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。（二）专项治理的内容。1．人员密集场所在营业、生产 ...
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、经验丰富的合格管理人员；且特许权公司是否有充足和先进的设备、现代企业管理机构和完善的质量保证体系等。 1.4.11 评审结束 1.4.11.1 资格 及相应的奖惩制度。 2.6 其他BOT项目融资法律文件 （1） 项目主办人为成立项目公司签订的投资协议； （2） 项目公司与建筑设计、施工承包商签订的 ...
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用于支付工程款。(三)健全企业用工管理制度。建筑业企业使用务工人员，必须依法办理用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范 信息，使拖欠方“一处失信、处处受制”。要逐步建立信用奖惩机制，对建设单位、施工企业及相关中介机构实行差别化管理，在项目审批、资金安排、 ...
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；企业应急救援和演练等事故防控机制亟待改进；安全生产问责、考核、奖惩等制度需要进一步完善。四是非煤矿山安全生产压力较大。“十二五”期间是我国经济 。企业应进一步完善应急预案，强化应急培训和演练，提高企业员工应急处置能力。（七）加强安全生产教育培训工作。1.加快非煤矿山专业人才培养。协调教育行政管理部门 ...
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，并做好定期检查和追踪整改工作。2、狠抓专项治理，防止和杜绝群死群伤。重点加强对建筑施工、采石场、锅炉压力容器、管道燃气和化学危险品等容易引发事故的企业、 ，抑制过高收入。配合税务部门落实个人收入申报制度、个人所得税征收制度和企业员工工资内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线，合理 ...
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未经“三同时”审查，环评和安全设施未经验收或验收不合格的，一律不得立项、施工和生产。发改、工商、国土资源、建设等部门一律不予办理行政许可手续。 ，提高安全生产技术水平和安全装备水平。要研究建立严格的奖惩制度，支持企业在安全生产方面增加投入，督促企业认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险 ...
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5月5日188 交通部 公路里程和公路养护统计指标及计算方法的规定 交工发[1992]356号 1992年5月11日189 交通部 交通部直属建筑施工企业“百含复合挂钩”审计暂行办法 交审计发[1992]590号 1992年7月21日190 交通部 交通企业合同管理规定 交通部令第37号 1992年 ...
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统一的养老保险制度体系；及时准确掌握扩面资源和参保状况，采取有力措施，努力实现就业与参保的一体化；加强监督检查与考核，完善扩面征缴工作考核奖惩机制； 足额为员工办理参保和缴纳基本养老保险费的企业或其法人代表，经社会保险经办机构审验后，实行“一票否决制”。7．建设行政部门对本地区房屋开发和建筑施工企业中 ...
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务工人员的消防宣传教育。妇联、共青团、工会等团体要积极开展对妇女儿童、青少年和企业员工的消防宣传教育活动。乡（镇）政府、街道办事处要在乡村、社区、写字楼 ，细化其中与消防有关的考评内容，并逐步加大考核分值，严格兑现奖惩。（二）健全消防责任追究制度。各区（县）政府要按照公安部、监察部、国家安全生产监督 ...
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