工资表不全，考勤表系电脑打出，因无当事人核对，没能确认。被申请人没制定工资分配和支付制度，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，又没有制定集体 工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 在被告对我的工资标准不能举证的情况下，应由由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资 ...
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连续工作12年了，合同2013.12.31到期，已经过了一周了，公司还没有跟我签合同。这种情况下是否已经形成了无固定期限的劳动合同？如果没有形成，我该怎么办，是否要书面向公司提出要求签订无固定期限劳动合同？对于10年以上的员工，合同到期，公司什么情况下才可以不跟你续签合同？...
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工具占用金，后被告知污水处理厂还未投入使用，要求我老婆暂时回家等候通知（未签劳动合同）。 企业于2011年10月开始为我老婆办理了养老保险（因本人无工资， ，就只好等待。而公司人力部于2013年3月14日发放2月份工资时无任何书面通知的情况下就终止了我老婆的养老保险。此时截止，公司已为我老婆扣缴了17 ...
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，担保公司与公安机关在房屋处理后，也没有从担保公司手中收回我当时与担保公司签订的担保合同、借条等手续，目前仍然在担保公司手中（以上所有问题的首要条件是我不是涉案人员，和 资金来源等等情况，甚至在帮他去凑钱的时候，我对所有事情都不知情）请问，如此情况下，我还和担保公司还有无经济关系？我还是否承担何责任？...
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的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （一）用人单位与劳动者协商一致的。 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （七）劳动者被依法追究刑事责任的。 （八）劳动者患病 ...
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从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?...
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的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（ ）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者 ...
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，损害劳动者权益； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 7、用人单位向劳动者提出解除劳动合同 ，已经按照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍支付赔偿金的，不再支付经济补偿。无固定期限合同的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以回避解除 ...
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损害赔偿之诉 [案情介绍] 原告柯某因买卖合同起诉被告某公司，要求被告支付货款30万元并承担违约责任，同时在提供了担保的情况下向法院申请财产保全。法院裁定查封了 ，本案在本诉案件审结并且生效之前，审理反诉提出的诉讼保全赔偿之诉就成为无本之源，不但不能节约诉讼成本，提高诉讼效率，反而造成诉讼程序的混乱与 ...
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人仲裁案{2013}2677号判决书有这么一段话申请人的看病行为不属于在被申请人同意批准的情况下实施，故不得将看病期间视为双方劳动关系的延续期。（2013}穗天法民一 ，我是这么在庭上强调的。其法律依据是《劳动合同法》第39条~《劳动合同实施条例》第18条等法律的规定！按照法官的逻辑我只能等死罢了！我 ...
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