），中止后赔偿1.1万元，另外加上中止后的就业补偿和慰问金1.5万元。请问一下这个赔偿方案是否合理，公司那边是否还需要承担其它责任。另外在出院时医生说分裂症需要长达3年的一个治疗期（3个月巩固期，后面慢慢减药预防复发），我是否可以向她们公司那边提出其它的赔偿要求？她上班的时候也没有碰到过外伤，也没有 ...
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宅基地使用证每间房屋100平米使用面积,3间房子就是300平米宅基地使用面积被开发商用建筑面积换取我们宅基地使用面积而且不欲补偿,我们这样理解对吗. ```谢谢各位,我们是农民法律意识淡薄是弱势群体需要大家的 帮忙,我们无法维护我们自己的合法权益,我代表全村村民感谢大家热心的帮助.我是新来的不懂悬赏 ...
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发工资，请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿，他只同意给我七年也就是七个月的工资，但是告诉现在单位没有钱，让我等等。我除了可以要求每工作一年支付一个月的工资，还可以要求什么补偿，可以要双倍的吗。还有无固定期限这块，我是否也可以要求补偿。...
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上通知在炮台山建公园，要求迁坟，5月20日前完成。 疑点： 1.没有任何补偿条款； 2.迁移目的地为不远处“新开墓园”，无正规政府批文。 3.用词模糊--一会 中，第二段倒数第三行开始“贵区关于因建设市民健身娱乐，观光休闲园林式公园需要，对炮台山散坟予以清理并实施集中的意见，不在行政审批范围之内，因此 ...
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了竞业期限为2年，但是并没有提出在竞业限制期限内公司需按月给予劳动者经济补偿。请问我可以要求公司加上经济补偿的条款对吗？但是法律并没有规定经济补偿的额度，应按照什么标准要求补偿的额度呢？ 3.在试用期内需要签订保密协议吗？我是负责公司的采购，在试用期内老板已经给了我3个供应商的名片让我 ...
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2 月 20 日至 2006 年 3 月 10 日，共 19 天。 二、乙方参加培训需要支出的费用总计为 24400 元。其中：培训费为 23400 元；因培训发生的食 如出现严重违反培训纪律的，甲方即可中止其培训并调回，乙方同意全额补偿甲方为乙方参加培训所支出的培训费用及因培训产生的其他费用。 2、 ...
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我单位一个员工，不想再与他续签合同，提前30天告知，可这位员工告知的第二天开始就已各种理由不来单位上班，请问根据新劳动法，我公司还需要给经济补偿吗？...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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我公司几名员工签订的是两年期的固定劳动合同。今年八月合同即将到期，在到期前一个月给员工发了“不续订劳动合同通知书”。请问：企业已经给员工发了，通知书，合同到期日还需要支付一些补偿吗？如果支付如何计算？谢谢回复。...
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我是下岗职工，原工作单位一直为我缴纳社会保险。后经人介绍，在一家单位进行工作，工作地点在四郊五县和河北省轮换。用工期间单位一直按时发放工资，并以存折形式发放，但未签订劳动合同或协议，现在用工单位要辞退我，我是否可以按照劳动合同法的要求申请相关经济补偿，并以未签订合同为缘由追加双倍赔偿？...
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