影响我国经济发展与社会发展的最突出的因素。据统计，近几年劳动争议案件数量剧增，仅经劳动仲裁庭受理的劳动仲裁案件每年就以30%的速度递增，其中参与争议的 香港的公司和商人反对此条款，他们觉得已经付给工资了为什么还要给补偿金，我讲你们看一下《香港雇佣条例》，那已经解释得很清楚了，这个补偿金就是香港劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-2406.html -了解详情
异议，在双方通过善意协商未能达成和解时，应按照Ｂ国商事仲裁协会所制订的《商事仲裁条例》在某地通过仲裁最后解决之。仲裁员的裁决应视为终局裁决，对协议双方 在本协议期满或终止时，此种使用应随即停止并取消。 关于上述权利，如发生任何争议或索赔，甲方有权立即单方面取消本协议并且不承担由此而产生的任何责任。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_13528.html -了解详情
种措施。总的来说，处理手段单一、薄弱，缺乏刚性。还有诉讼时间过长，法律规定劳动争议案件仲裁时诉讼的监督程序，面对一裁两审的繁琐程序，劳动者既无足够精力又 不按照规定支付工资的，判处三年以下监禁或处2000万韩元以下的罚款；香港雇佣条例规定，任何雇主如故意及无合理辩解，在任何情况下迟于工资期限届满（合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-338995.html -了解详情
达到权利履行实现和权利救济实现的双重效果。 [19]笔者认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第10条值得商榷。该条 中规定，公营职业介绍所应以长期失业者或其他社会弱势群体成员为目标。 [25]日本最新的规定派遣期限不超过3年；德国2004年新修订的《雇员转让法》规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
．发生工伤后，用人单位补缴工伤保险能享受工伤保险待遇吗？86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？87．在同一单位多次 能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书工伤认定和劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
性情况、扣押、暴动、动员、暴乱、非暴力骚乱、革命、制裁、抢劫、罢工、劳动纠纷、封闭工厂、工业干扰、动力供应不足、缺乏正常运输工具、金融恐慌、交易所关闭 异议，在双方通过善意协商未能达成和解时，应按照Ｂ国商事仲裁协会所制订的《商事仲裁条例》在某地通过仲裁最后解决之。仲裁员的裁决应视为终局裁决，对协议对方 ...
//wengui.110.com/wengui_3716.html -了解详情
情况、扣押、暴动、动员、暴乱、非暴力骚乱、革命、制裁、抢劫、罢工、劳动纠纷、封闭工厂、工业干扰、动力供应不足、缺乏正常运输工具、金融恐慌、交易所 ，在双方通过善意协商未能达成和解时，应按照B国商事仲裁协会所制订的《商事仲裁条例》在_________通过仲裁最后解决之。仲裁员的裁决应视为终局裁决，对协议 ...
//hetong.110.com/hetong_2777.html -了解详情
坚定理想信念。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育人民群众。坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，努力 落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效维护劳动者合法 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html -了解详情
落实。（五）大力宣传人力资源和社会保障涉及全局性、战略性、前瞻性重大课题的最新研究成果，组织专家学者发表署名文章和宣讲，系统介绍世界主要国家和我国人力资源 社会稳定等方面起到的作用。积极宣传《劳动人事争议仲裁组织规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两 ...
//www.110.com/fagui/law_367855.html -了解详情
101 20.争议解决 102 20.1和解 102 20.2调解 102 20.3争议评审 102 20.4仲裁或诉讼 103 20.5争议解决条款效力 103 第三部分专用合同条款……………..…………...….................104 1.一般约定 104 2.发包人 108 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务