劳动报酬条款。由此引发了一系列劳动争议。劳动合同文本通常由用人单位提供。这些文本之所以对劳动报酬语焉不详，除个别情况下是由人事部门的疏忽造成，主要原因是用人 （支付双倍工资、视为已签订无固定期限劳动合同等），对劳动合同未载明必备条款的，仅规定由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 ...
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处从事客房服务工作，但双方并未签订劳动合同。申请人也未为被申请人办理社会劳动保险。2008年1月，双方签订了为期一年的劳动合同，约定工资为月450元，在合同中 年5月29日在职期间的各项社会保险；2、补偿在职期间每月多出勤2天的双倍工资；3、要求申请人支付经济补偿金。2010年7月16日灵宝市劳动争议 ...
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原告2003年4月至11月底的亏损231。811万元。2、赔偿与山西夏县供电支公司等五家单位签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿与 主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售 ...
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与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这些规定都应当理解为劳动合同是双务合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人 诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不承担二倍工资。显然与劳动合同法的理解是一致的。对照《劳动 ...
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有权自主决定其人员结构及内部工资分配方案，乙方有权自行招聘工作人员，并对外招聘的人员负责；乙方所招聘的人员，应当符合有关劳动法律法规、卫生防疫法律法规，如因 困难；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约承包押金不退。”合同签订当日，李喜群依约交纳了 ...
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集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。签订集体合同同时个人又签订合同，发生争议时，优先适用有利于劳动者的条款。第三十二条区域和行业 劳动合同示范文本，指导用人单位依法订立、履行劳动合同；（四）开展劳动法制宣传教育工作；（五）法律、法规规定的其他服务。第三十七条建立劳动者工资正常调整 ...
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超过6个月的，受让人有权解除合同，出让人应当双倍返还定金，并退还已经支付土地使用权出让金的其他部分，受让人可请求出让人赔偿因违约造成的其他损失。 第三十三 办法》所述的缴付办法执行。 六、乙方应在签订本合同 天内，分 期支付土地转让价款给甲方。如乙方逾期未付清款项的，须按 支付逾期款项利息给甲方。 ...
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集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。签订集体合同同时个人又签订合同，发生争议时，优先适用有利于劳动者的条款。第三十二条 区域和 劳动合同示范文本，指导用人单位依法订立、履行劳动合同；（四）开展劳动法制宣传教育工作；（五）法律、法规规定的其他服务。第三十七条 建立劳动者工资正常调整 ...
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履行过程中，如因双龙公司的原因，造成贸易公司对外所签订的重晶石开采合同不能继续履行，双龙公司应赔偿贸易公司的全部损失等等。1999年1月28日， 公司全权办理与湖南桃源双龙公司的重晶石业务。(6)1999年1月10日，地勘局劳动工资处出具证明称：物探处是石油地球物理勘探局下属二级单位，成立于1978年 ...
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一、裁决被告将劳动合同文本交付原告一份。二、驳回了原告的其他申诉请求。另查，原告在休息治疗期间，在禹州市康佰佳药业等药房自购药品未再到正规医疗 的经济补偿金。因此，应理解为原告同意解除劳动合同，故原告要求双倍经济补偿的请求，本院不予支持。原告病假工资按照其岗位工资的平均值700元计算6个月，即4200 ...
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