条的规定:“停薪留职”期满,本人愿意回单位工作的,需在期满前一个月向单位提出申请,原单位应给予安排适当工作。而被上诉人在长达一年半时间内不给上诉 《停薪留职协议书》付清有关的养老保险费用,也没有在规定的期限内向被上诉人提出回单位上班的申请,而是过了一年多的2000年4月19日才提出申请造成被上诉人没有 ...
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报告推托至今未结,浏阳业务说要你同意才结,这些报告基本是去年上半年的,拖延至今一年多未给任何签字报酬。如继续用这种方式对待我,至8月底前如仍未结付应给 了这份会议纪要;3、田xx系自动离开xx公司,有他本人辞职书为证。田xx在辞职前就没到公司上班,不属于公司单方辞退,不存在任何经济补偿。综上,请求二审 ...
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四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第 决定》(新桂函【2010】10号文件),违法终止兰根与新桂公司的劳动关系。兰根在新桂公司的四年多工作里,一直勤勤恳恳,任劳任怨,但是新桂公司的种种 ...
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,天雄公司没有终止双方的劳动关系,林群英继续在公司上班。2010年11月14日,天雄公司向林群英送达了《停止工作通知单》,拒绝为林群英提供劳动条件,无 认可;林群英提出支付未签订劳动合同双倍工资的请求,因用人单位超过一个月未满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应支付二倍工资,应予支持;林群英提出退还 ...
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,不符合法律规定。同时,周某某在某某公司于2008年10月14日停产后仍按月向其他在册职工发放生活费的情况下,长达一年多的时间未向某某公司主张权利 向某某公司递交了请假条,但其一直没有到某某公司上班,该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意,用人单位是否再 ...
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我在北京! 本人约今年四月初来公司正式上班,约定试用期两个月,正式上班约半年时间!在公司为中层经理,负责招商!业绩良好!由于新旧副总交替! 公司一直都未和我们职工签订正式的劳动合同,而且从公司成立至今一年多从未给给员工上过社保及补贴!最近副总突然要求我 ...
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我在一家大型的台资企业西安分公司上班,任职一年多了。10年入职跑大型卖场的业务,负责在我公司里面负责开客户卖场的订单,电话联系订单,到卖场上货工作. 第一件事:(有本人签字的)我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到,口头找我主管有3次请假,当时无旁人主管答应后要求来 ...
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我在一家大型的台资企业西安分公司上班,任职一年多了。10年入职跑大型卖场的业务,负责在我公司里面负责开客户卖场的订单,电话联系订单,到卖场上货工作. 第一件事:(有本人签字的)我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到,口头找我主管有3次请假,当时无旁人主管答应后要求来 ...
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我在一家大型的台资企业西安分公司上班,任职一年多了。10年入职跑大型卖场的业务,负责在我公司里面负责开客户卖场的订单,电话联系订单,到卖场上货工作. 第一件事:(有本人签字的)我在公司上班时期由于一个月内有3次迟到,口头找我主管有3次请假,当时无旁人主管答应后要求来 ...
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关系,不可否认,原告曾为水泥厂做出了不可磨灭的贡献、原告原来在公司上班,后来什么也不干,也不到厂上班,厂里本来就不应再发放工资,但因原告是厂的 但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中, ...
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