转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核考试等。第三条考试应坚持以人为本，按照科学、规范和公开、平等、竞争、 行为按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》和《公务员录用规定（试行）》等相关规定处理 ...
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转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核考试等。第三条考试应坚持以人为本，按照科学、规范和公开、平等、竞争、 行为按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》和《公务员录用规定（试行）》等相关规定处理 ...
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辞退处理。第四阶段，整顿和规范工勤、协勤人员队伍(11月11日一11月20日)。公安厅研究制定公安机关工勤和协勤人员工作规则及管理办法，加强协勤 清理整顿工作中推诿扯皮、敷衍塞责，清理整顿工作开展不力，或违反清理整顿工作纪律的行为，一经发现，将严肃处理。 五、加强领导为做好清理整顿的各项具体工作，切实 ...
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行政执法人员的法律培训和行政执法证件的发放与管理工作，负责涉及政府行为共同规范的法律、法规、规章和市政府规范性文件实施情况的监督检查，研究行政执法中带有普遍性的问题， 名、副主任2名，科级领导职数4名。市人民防空办公室机关编制总额8人，其中行政编制7人、工勤人员编制1人；配备主任1名、副主任1名，科级 ...
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〕37号）、《重庆市行政执法责任制条例》和《重庆市人民政府关于坚持以人为本创新和规范行政执法的决定》（重庆市人民政府令第191号），切实改变执法形象，提高执法 管理人员、事业编制人员、工勤人员、聘用人员顺序进行清理。三是列明所在执法主体名称、姓名、年龄、学历、执法区域、颁发证件机关、执法证号、身份并 ...
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暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范市直事业单位招聘行为，提高人员素质，根据省人事厅《关于转发＜事业单位公开招聘人员 号）和有关文件规定，结合我市实际，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位 ...
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指导实施；指导全市城镇土地使用、有偿转让和开发利用工作。管理全市房地产市场，规范市场行为；组织参与开发小区的整体验收工作，负责全市商品房屋预售许可证的发放；参与 领导职数核定市建设局机关行政编制18名：局长1名，副局长3名；总工程师1名级领导职数10名。工勤人员编制5名。离退休管理人员编制2名。晋城市 ...
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章总则第一条 为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员 章附则第三十五条 实行公务员制度管理的单位和参照公务员制度管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第三十六条 本办法由市人事劳动和社会保障局负责 ...
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字(2005)43号)，制定本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位 方法进行。第五条各级政府人事部门是同级政府所属事业单位公开招聘工作的主管机关。政府人事部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、 ...
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章 总则第一条为全面推进事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行 备案表》办理调动、编制、聘用、工资、人事代理等手续。事业单位公开招聘的工勤人员，应聘后按《劳动法》规定进行管理，签订劳动合同，在15个工作日内 ...
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