110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 236 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
后逐月从工资中扣除(合同期满并不再续约的,该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还) 根据劳动合同法规定是不用付违约金的,只要提前30天递交辞职申请书。 现在有 压着9月跟10月的工资不发给,说要等离职手续办完了再结算,而且地区经理明确的说会要的违约金,但是没有做出损害公司利益或泄露商业 ...
//www.110.com/ask/question-270664.html -了解详情
合同,可说过后却一直未有做法, 当店面9月份开始上班到辞职12月份10号,在这之前负责人却一直跟说过转正,更没有合同,当12月10号那天提出辞职他与说让12月转正,当时多想,以为是11月开始就正常工资发放,可谁知道,他照样20%的工资,执法于1900元的 ...
//www.110.com/ask/question-2158111.html -了解详情
律师你好,在一家私企打工,7月2日向公司提出辞职,履行提前一个月打招呼制度,公司总经理给请假(公司只要你辞职那这个月就不能上班,一个月后才可以来公司办 给两条路,一条辞职;一条待岗。但是待岗第一个月300元第二、三个月无工资还得每天上班。待岗三月后如果还没有岗位双方解除劳动合同,但还得交 ...
//www.110.com/ask/question-1736292.html -了解详情
违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整 8:00上班,就觉得一两次无所谓,可想到是每个星期都这样,有时还要到晚上23:00才下班,没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职辞不了 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情
后来找公司领导说,她说没有提前一个月告知离职,但是公司从来都未和签过劳动合同不对在先,工作已交接完毕,最后同意补发剩下的工资,但是计算的方式有点不清楚,工资数额是用2000除以22再乘以4天半,相当于总共给的10月工资是1590元,有一天的节假日加班补休,并且 ...
//www.110.com/ask/question-256914.html -了解详情
请假不给,可是真的有事不能上班,所以就旷工了,然后回来上班后公司说除了工资外,还要签罚单一百,给现金100或从工资,这是合法的吗?另外做满三个月的, 在三个月里没有合同,后来提交辞职书后第二天公司就让合同辞职的,不签合同,到现在为止没有继续签合同辞职...
//www.110.com/ask/question-2774899.html -了解详情
由于公司生意不好,辞职,但老板已压工资来威胁,不给辞职和公司签了一年的合同,现在辞职不做了,提前一个月交了辞职书,可是老板不给予批准,还说如果真辞职钱,说毁约了。可是和公司签订的合同书没有写违约的事啊。还有合同上写了一条技术培训,做满一年的话就每个月183 ...
//www.110.com/ask/question-1942147.html -了解详情
长期拖欠员工工资,到目前为止6月份工资发,而且从8月1日起,公司以工作进度太慢为由,强制我们加班,并且没有加班费。8月26日在合同期未满提前 合同期满才发给你; 第四、公司合同上还说,如果合同期未满提前辞职,还要交违约金3000元,公司没有给我们有偿培训过,我们没有给公司造成重大损失; 第五、 ...
//www.110.com/ask/question-1869747.html -了解详情
了。后来来到一家ktv上班,当时合同及其他协议,说是到他们公司上班的都合同在那边做了两个半月,提前一个月写了辞职报告,可是他们不收,更 这个月十五号,那个经理说只发这个月一半的工资,加上原先得半个月工资还有服装之类的费用,总共了两三千块钱。请问有没有什么有效的办法帮拿到工资? ...
//www.110.com/ask/question-1364772.html -了解详情
上个月15号休假,到下个月15号收假才上班!但下个月15号是发上个月的工资,私人没有合同,但休假后就不想做了,他不给发上个月工资!500押金是做半年后提前一个月辞职才退!已经半年了,那500不要,应为提前辞职,但还有上半个月的1500工资不给!请求帮助!!...
//www.110.com/ask/question-979227.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索