时间),如果不休探亲假,公司则把往返路费补贴给员工;不固定的收入包括调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险 赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么 ...
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推卸责任，不知该怎么办？5、是到劳动部门解决还是到法院？ 另外在公司工作三年多，没签合同一直没保险，期间找过领导四五次，但领导说公司效益不好以后再上，所以一拖再拖 辞职了，想补下保险不知能补上不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（ ...
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推卸责任，不知该怎么办？5、是到劳动部门解决还是到法院？ 另外在公司工作三年多，没签合同一直没保险，期间找过领导四五次，但领导说公司效益不好以后再上，所以一拖再拖 辞职了，想补下保险不知能补上不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（ ...
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推卸责任，不知该怎么办？5、是到劳动部门解决还是到法院？ 另外在公司工作三年多，没签合同一直没保险，期间找过领导四五次，但领导说公司效益不好以后再上，所以一拖再拖 辞职了，想补下保险不知能补上不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周休息一天，无年终奖和其他福利；第二年缝节一天节假日（ ...
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公司以没有完成广告业务为由，扣押了400的工资，合同里只写明没有完成业务指标扣除全部年终奖，请问这个400他有理由扣吗？路桥的最低基本工资是多少?1、公司规定的制度上 按6％算提成(但是这个规定是我在进公司前规定的），和我签的合同里没有写出，也没有告知我，只写着现金广告按19％提成，请问这样是不是能 ...
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，但也只是具有较高的劳动技能的技术工人的正常的劳动报酬。公诉机关所指控的“年终分红”也是民营企业在盈利后常见的对职工的一般性奖励，并无特别针对这四名被告人 上海的工资里应当是包括了加班费的，而且11000元只拿了两个月；3、没有签劳动合同、保密协议。原审被告人李如润辩解称：抗诉书说的保密协议、口头告诫 ...
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工资标准与公司行政人员工资标准相同，年终根据市场部业绩效益享受公司年终奖。3．在市场部销售人员所签署的合同中，每个合同(剔除返回款部分)总金额不足200万元 的贸易部，特别是要说明在市场部的时候上诉人是没有奖金的，只有工资，而上诉人组建贸易部之后是有工资、奖金的，而根据1997年被上诉人单位的市场部 ...
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合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视我为临时工，没有厂服，没有年终奖，什么福利也没有。2008 只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本 ...
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取得保吉安公司的年终奖。作为对该损失的弥补，据高松林称，飞龙公司董事长、法定代表人安电进承诺给他75000元的股份补偿。嗣后，飞龙公司与其签了一份聘用 即招聘者却是飞龙药业。尽管囿于客观原因润普公司未能收购，但双方一直没有解除或撤销这份合同。而且，鉴于飞龙药业在一周后正式聘任高松林为其公司总经理却没有 ...
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员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。若是超过15号不签，下月就发上海市最低保障金。不过发上海市最低保障金未列入通知 12个月平均工资吗？ 2. 公司随口所说超过15号不签，发最低保障金是否有法律依据（如公司真如此做，怎样维权？） 3. 公司里好多合同未到期的同事不 ...
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