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采信。基于上述证据双方当事人的陈述,本院确认如下事实:原告周XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作,双方签订劳动合同,最后一份 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额;3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元50%的额外经济补偿金30782元;4、支付2009 ...
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条规定“ 自用工之日起一个月内,劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致,用人单位提出终止劳动关系的,无须支付经济补偿金。 自用工之日起超过一个月 应缴纳的养老保险费由单位在工资中代扣缴。” 提示:用人单位在劳动合同中排除自己缴纳社保义务或以劳动者不配合缴纳社保为由进行抗辩均是无效的。2、缴纳养老 ...
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以人行慈利支行不为其买社会保险而申请解除劳动合同,但原告一直没有就此提出任何异议和权利主张,足见原告与被告签订劳动合同是其真实意思表示。其四,原告并无 而发生争议的,人民法院应予受理。被告某银行虽未为原告到社保部门办理社保手续,但为张某未缴纳的社会保险费用可以到社会保险经办机构补办。故,原告以此为由, ...
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按照乙方缴纳的金额给予补偿,如乙方(原告)从未办理过任何缴纳社保金手续的,必须统一在福州缴纳。该合同签订后,被告给原告发出一份“确认函”,确认原告系2005年3 日与被告公司签订劳动合同至2009年7月31日,该期限均在合同期间之内。2005年3月16日至2006年8月1日合同签订当日合同终结之日的 ...
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原告的上述行为具有规范性和合法性,不存在任何过错。尤为重要的是原告为被告缴纳社保数额,被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道,原告每月为其缴纳签订劳动合同2008年12月30日双方签订的续订劳动合同协议书。以证明双方对岗位工资加班费的计算方式的约定。被告对该证据的真实性没有异议。2 ...
//www.110.com/panli/panli_21062760.html -了解详情
证言不予采信。基于上述证据双方当事人的陈述,本院确认如下事实:原告姚X于2007年4月进入被告上海XX有限公司工作,双方签订劳动合同,最后一份劳动 担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年度养老保险个人账户明细表,证明社保缴纳情况。19、职工住房公积金查询单、结帐单,证明公积金缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html -了解详情
证言不予采信。基于上述证据双方当事人的陈述,本院确认如下事实:原告马X于2007年4月进入被告上海XX有限公司工作,双方签订劳动合同,最后一份劳动 担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年度养老保险个人账户明细表,证明社保缴纳情况。19、职工住房公积金查询单、结帐单,证明公积金缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_19067823.html -了解详情
在仲裁程序中并没有提出此请求,而在诉讼程序中直接提出,系程序违法。3、我公司认为,独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围,双方在签订劳动合同时并未约定 月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务,并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险工伤生育保险费用,从未出现过中断或漏缴行为。2003年8 ...
//www.110.com/panli/panli_106232.html -了解详情
在仲裁程序中并没有提出此请求,而在诉讼程序中直接提出,系程序违法。3、我公司认为,独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围,双方在签订劳动合同时并未约定 月公司就为员工办理了养老保险、工伤生育保险业务,并按照社保管理部门的要求按月足额缴纳养老保险工伤生育保险费用,从未出现过中断或漏缴行为。2003年8 ...
//www.110.com/panli/panli_91525.html -了解详情
4月16日被告违法要求原告交纳300元押金,至今未返还。从2003年一直到2008年被告一直没有和原告签订劳动合同,2008年1月27日被告与原告签订 承担。被告福清市佳源购物广场有限公司辩称,一、被告确未为原告缴纳社会保险,但应缴纳社保费用是以福利形式发放给了原告,如果原告要求被告为其补办社会保险 ...
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