商计划财务处与乙方拟订经济合同，并经主管局领导审定。20．经济合同必须符合《经济合同法》，凡以本局名义签订的经济合同，均须由局长或其委托的代表签署， 户的二次供水设施应保证一年两次的清洗消毒，并取得深圳市水质检测中心水质合格证明。四、根据《规定》第二十条“新建二次供水设施必须经清洗消毒并取得深圳市水质 ...
//www.110.com/fagui/law_255524.html -了解详情
进行同类业务的事实。路军代表华深达实公司与其作为法定代表人的赛飞公司签订合同，违反合同法规定。因此，上述三证据不能证明华深达实公司知道路军是赛飞公司的法定 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告深圳市赛飞数码 ...
//www.110.com/panli/panli_42710.html -了解详情
管理，双方形不成雇佣关系。被告洪涛公司违反《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款关于禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位的 元、鉴定费1000元，合计232990.1元，由被告李得力赔偿139794.1元、被告深圳市洪涛装饰股份有限公司赔偿93196元，于判决生效后十日内付清。二、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_12194090.html -了解详情
原告（反诉被告）唐磊，男，汉族，1978年7月19日出生，住广东省深圳市福田区深南中路1019号。 委托代理人居永和，北京市证泰律师事务所律师。 被告（反诉 演出管理条例》第十四条、《中华人民共和国合同法》第五十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第十条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_116129.html -了解详情
深圳市的规定，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理，且由用人单位承担举证责任；如用人 劳动合同，但仍需向员工支付经济补偿？ 答：劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -了解详情
产生的根源。 二、备受关注却争议颇多的《深圳市员工工资支付条例》（2004年12月1日起施行） 该条例第四条规定，本条例所称标准工资，是指员工 的代通知金计算 关于代通知金，该条例第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该 ...
//www.110.com/ziliao/article-133640.html -了解详情
劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面： 《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期 。但在医疗期满后，用人单位可以的三个选择，第一种是依照劳动合同法第四十条解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费，第二种是给员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-486593.html -了解详情
解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面：《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期 工资。在医疗期满后，用人单位可以有三个选择，第一种是依照劳动合同法第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
合同法实施条例》第二十七条对于经济补偿的月工资下了定义：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 意见》的如下规定可供参考：第三十条《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情2005年7月，被告王鹏进入 任董事长兼法定代表人，2005年以来未参加年检。（3）朱红蔚另案申请深圳市公安局赔偿被扣押车辆损失，广东省高级人民法院赔偿委员会以朱红蔚无证据证明其系车辆 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务