月28日；第三十四条载明程某某应当保守CH公司的商业秘密，程某某要求解除合同的，应当提前通知CH公司；第三十五条载明程某某的竞业限制期限自 符合法律的强制性规定，应属无效，CH公司不得要求程某某支付违反服务期约定的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
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才填写应聘表。不能证明何菁认可调动。证据7的真实性没有异议，但费用报销单是陕西徐记制作的，只能说明员工待遇，并不是湖南徐记给报销的，与 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的 ...
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故被告应支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由于 损失的赔偿责任，本院予以准许。法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年原告与 ...
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用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，可从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后 合同、《失窃经过》、被告提供的民事裁定书、《接受刑事案件回执单》、劳动合同解除通知书等证据证实，本院予以确认。本院认为，原告在双方劳动关系终结后 ...
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。尽管卡斯科上海分公司在未获得外服公司的同意下，不得擅自延长外服公司与周某某之间的劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与周 ，本院予以确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡 ...
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。尽管卡斯科上海分公司在未获得外服公司的同意下，不得擅自延长外服公司与张某某之间的劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与张 ，本院予以确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡 ...
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劳鉴字（）第号 甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区） 以上学校或参加社会招工考试已被录取的。５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；②患职业病因工负伤并经劳动鉴定 ...
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离职时，或者于甲方提出请求时，返还属于甲方并载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何人……第十条法律责任，如乙方不能履行 十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 ...
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奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算 参加社会招工考试已被录取的。5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；（2 ...
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，关系恶化。2009年12月22日两公司联合召开全体员工会议，明确员工今后不得同时为另一公司工作，并要求员工自愿选择一家公司工作，由该公司支付员工 为6500元的，其尚未支付被告该月工资额为4521.76元。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告与被告签有 ...
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