你就辞职"在公司期间每周上6天(休息不可以在周六和周日)而且没有加班费. 在08年其他加班时间,公司按自己的规定付加班费用。没有按国家2倍的 在公司10 加,由一个人上班转为多人调班"但到我离开都 没有加工作和加人,问题补充：1*想问申请劳动仲裁需要填写那些要求给予的经济 补偿请求? 2*提出哪些仲裁 ...
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一个月工资不发。我这样的情况应该怎么解决？我可以要求从第二个月开始两倍的工资以及最后一个月工资20%的赔偿，以及如果我要申请劳动仲裁需要从北京到青岛，中间的交通费用与误工费用这些赔偿吗？期待您的答复，非常感谢！...
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《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司 主管要求我赔偿这两笔费用.不然不给我完成离职同时不发放离职 请问公司的做法是否合理.我应该如何去处理这问题 假如申请劳动仲裁需要准备什么证据和资料 还有 ...
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笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。 第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七 有关规定执行。 四、切实保障劳动争议仲裁工作经费 《劳动争议调解仲裁法》实施后，当事人申请劳动仲裁免收仲裁费。为保证各地劳动争议仲裁工作的正常、高效运转， ...
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需要并撤消原生产（工作）岗位的人员。”但被告决定原告待岗并非生产（工作）不需要并撤消原生产（工作）岗位，仅以×××和×××为例，两人岗位并非不 的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院起诉 ...
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需要并撤消原生产（工作）岗位的人员。”但被告决定原告待岗并非生产（工作）不需要并撤消原生产（工作）岗位，仅以×××和×××为例，两人岗位并非不 的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向人民法院起诉 ...
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之父母）去世，可享有丧假5天。 第76条 乙方因个人原因需要离岗处理私人事务或者因突发事件不能到岗工作时，享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假 的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，乙方可申请劳动仲裁；经劳动争议仲裁委员会仲裁后，乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第187条 因本 ...
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钱志龙主张的工伤期间交通费、住宿费，考虑到钱志龙因工伤医治实际支出了一定费用，酌定交通费852元，住宿费按铁二院咨询监理公司出差住宿费标准计算为480元（6天×80 向其支付经济补偿金，于法不符，不能得到支持。（三）关于3个月劳动关系存续期间的工资。因钱志龙在申请劳动仲裁时未提出该项主张，系其在本案 ...
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石灰石矿不服原审判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤 年3月27日至2009年7月30日彭某某住院治疗126天，在此期间需要护理，原审法院确定护理费 7560元（126天×60元/天×1人），双方当事人对此 ...
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指定医院的决议。对医疗费是否属于可报销的范围，由用人单位提交卫生行政部门的关于该类药品及费用不属于报销范围的相关规定。 十三、关于拖欠工资、生活费纠纷的仲裁 出现驳回原告诉讼请求的表述，而应将仲裁裁决的内容再作表述。如劳动者申请劳动仲裁后用人单位不服裁决起诉，法院不支持劳动者要求用人单位履行给付之诉的 ...
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