他们充分的申辩机会；给每位被开除的人送达的通知也没有说明他们哪些行为违反了章程的规定。法院认定，执行委员会的行为违背了自然正义。[33] 英国的大学在法律上 问题上，还体现在公开的内容和对象上。博彩局根据手中掌握的材料，对开设赌博俱乐部的申请提出若干质疑。申请人要求博彩局充分披露它掌握的信息，以便他们 ...
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的处理，方法运用得当，充分履行了其保护公民基本权利的义务。 需要指出的是，最高人民法院对于工伤批复的处理方法完全不同于《最高人民法院关于以侵犯姓名权的手段 有关案件的普通法院提交卷宗，并向有关机构调取必要材料或者提供表达意见的机会。在基于所有材料进行审查之后，又有大约一半案件会被认定不存在基本权利侵害 ...
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开展破产程序，履行破产主协调人责任；2、 根据债务人委托，向法院提交申请企业破产的材料，申请企业破产。进入破产程序后，监督管理人，协调债务人和法院及其他 以便将律师在清理过程所发现的问题及解决问题的方法及时反馈给客户。对于需要制作清理笔录的，应当亲自当面询问有关人员， 以保证清理破产财产工作的真实性。 ...
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程序，履行破产主协调人责任；2.2.2 根据债务人委托，向法院提交申请企业破产的材料，申请企业破产。进入破产程序后，监督管理人，协调债务人和法院及其 负债；15.12.15 有无因债权债务事项而可能引发的纠纷。15.13 律师需要清理破产企业所涉及的“重大法律纠纷、行政处罚等情况”的，应当清理破产财产 ...
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对叶××的口腔牙齿进行了医疗行为的认定，现尚缺乏有效的医学材料，因此医疗行为过错的认定目前无法明确。经原告叶××申请，该院于2008年4月14 、手术行为。周××亦没收任何诊疗费，双方不存在诊疗关系。从被上诉人叶××一审提交的证据(1)门诊病历(2.25)记载显示：①┼┼ 扭转，②┼烤瓷；烤瓷冠桥修复 ...
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。在鉴定启动程序上，当事人及其辩护人、诉讼代理人应当有申请鉴定的权利，[23]同时需要提供一定的证据材料或者线索来证明犯罪嫌疑人、被告人存在精神病的可能。职权 能力对法官拘束的区别对待会产生这样的问题，即法官对刑事责任能力应当考量哪些实体性因素、如何保障法官具有科学、理性的判断力及其能力不会遭到人们的 ...
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，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》， 中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料， ...
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，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》， 中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料， ...
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档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他材料等。）、诊断费用收取方式不合理（劳动者预付，用人单位承担）、维权 积极研究《公民权利和政治权利国际公约》涉及的重大问题，以待时机成熟时提交全国人大批准，2009年4月国务院新闻办颁布《国家人权行动计划（2009-2010年 ...
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申请仲裁，2011年10月19日长沙县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。胡XX遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。原审法院认为： 元、离职经济补偿金19800元及加班工资45000元。胡XX在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月18日与胡XX ...
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