京华四方公司为三方贸易部。京华四方公司员工工资由北京国际贸易部统一发放，发放工资时将京华四方公司简称三方贸易部。余谦在庭审中陈述：其和日照钢铁有限公司没有任何劳务关系， 。2007年3月3日，余谦代表实荣公司与斯迪克逊公司签订独家代理协议，斯迪克逊公司指定实荣公司为其独家代理，委任其为镀锡用冷轧板在 ...
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本案适格的诉讼主体，金泰海博公司未与锅里壮公司签订过协议，也没有海博俱乐部的印章，平原亦不是金泰海博公司的员工，金泰海博公司从未参与锅里 海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为36 220元； 18、公证费用凭证， ...
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擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据 ．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给 ...
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擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 公司根据 ．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给 ...
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。2001年1月8日，罗建刚向福仕德公司递交辞职信，并于次日与福仕德公司签订《协议书》，该协议包括“产权”、“保秘(保密)”、“不竞争”及“利益冲突”四项 )期内，绝对不会直接或间接参与任何与甲方业务或利益有冲突的活动和行为。乙方无条件同意在离职后的二年内，绝对不会直接或间接参与任何与甲方业务或利益有 ...
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一审法院答辩称：2010年12月22日我入职安源洁公司，双方是劳动关系。入职后我要求跟安源洁公司签订书面劳动合同，但是其一直拖延，直至现在也没有签订劳动 2011年7月25日至26日申请倒休，“部门经理意见”一栏有A的签字；三、员工离职（调动）工作交接表，载明李甲到岗日期为2010年12月22日、离职 ...
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约定其自行使用属于企业商业秘密的由其开发的职务技术成果的方式、条件和范围等等。同时，员工在离职后，还有权在原单位掌握或接触的由原单位拥有的商业秘密的 500远方保护信号音频传输机的技术研制，负责整机及原理设计。1992年3月25日，郑某与XJ公司签订了期限11年的全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯 ...
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，提供如下证据材料：1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书、公司内部公告邮件。证明《员工手册》 乙公司”的字据，但最终张某未与其他公司签订劳动合同。同年8月张某在某商贸公司浦东仓库关闭之际，在浦东仓库员工中介绍了松江仓库的工作情况，受到某商贸 ...
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天山公司明知被告刘根群是原告公司的离职员工，而且掌握着原告公司的重要技术信息，仍然决定与被告刘根群签订劳动合同。被告天山公司借助被告刘根群提升其产品技术 年3月25日，刘根群与天山公司签订劳动合同。 庭审中，西令公司称对其商业秘密采取了“与所有员工签订保密协议”和“不允许外单位人员进入开发室”的保护 ...
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、事假年累计不得超过45天。第五节员工教育培训第二十七条员工教育培训分为职前教育和在职员工的业务培训，具体参照《员工培训教育管理制度》。第六节考核第二十 情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业 ...
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