履行工作任务，其在2011年3月7日采用特快专递的形式自动提出离职。被告要求支付经济补偿金无事实及法律依据。原告并非故意不与被告签订书面劳动合同，不 事实有以下证据予以证实：委托代理招聘协议书；联合利农（中国）有限公司任命书；辞职申请书及相关邮寄凭证；浦发银行客户对帐单；郑州市社会保险事业管理局出具的 ...
//www.110.com/panli/panli_28270289.html -了解详情
，但尚在调查之中，尚未做出给予何种处罚的决定时，应当先下岗停职，如经查明无过失者，可申请复职。但在停职期间，工薪停发，并应立即办理移交工作。 35 本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将所负责的公物及 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -了解详情
月30日，在下岗合同期满后，1999年原告还在被告单位上班，而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日，且在对原告作出处理决定后，没有履行 号裁决，2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王瑛的书面辞职申请书，其称王瑛的辞职申请是口头提出的,王瑛则称自己从未要求辞职。 另 ...
//www.110.com/panli/panli_206101.html -了解详情
的权利，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为维护原告的合法权益，故原告向法院提起诉讼，请求如下：1?依法判令 工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011 ...
//www.110.com/panli/panli_28011946.html -了解详情
提前三个月向所在单位呈交请调报告或辞职申请书。调动或辞职理由充分，流向合理的，所在单位应予同意，并及时办理调动手续。对无正当理由，流向不合理的，各单位 录用人员的单位要加以追究，造成经济损失的，原单位有权要求赔偿损失。对不辞而别离职六个月以上者，要给予政纪处分，直至开除公职。对已经不辞而别的，各单位要 ...
//www.110.com/fagui/law_77579.html -了解详情
条特别约定事项第二款：解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议 2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html -了解详情
口头通知辞退，并无任何正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动 要辞退证明，然后没了下文，现在在办公室干坐，也不给分配工作，也不给办理离职手续。合同一式两份，但都在公司方，没有给我，不过我有每个月的工作 ...
//www.110.com/ask/question-717104.html -了解详情
的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外 ，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html -了解详情
我于2010年底向公司借了2万元，现在向公司提出辞职申请书，并且已经离职了，在09年初我有帮公司做一笔单，但是提成5万元公司一直拖欠未发，现在离职想要用提成抵扣我的借款，甚至都不打算拿回那笔提成了。但公司说这是两码事，无法核账。要求我本人回公司办理离职手续还清借款，现在我该如何做才能避免受到损失？...
//www.110.com/ask/question-679855.html -了解详情
受轻伤（铁屑进入肌肤经医院清洗并无大碍），该员工自受伤之日起未向公司领导申请工伤或请假休息，自行在宿舍休息及外出，在7月29日向公司提交一份辞职申请书，公司规定要求试用期内辞职自提交之日起7个工作日方可办理离职手续，但该员工交辞职书后一直未上班，我司给予7月29日至8月3 ...
//www.110.com/ask/question-173505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务