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在工作两年后离职,公司完离职却要赔偿培训金,入职时培训过三个月,有培训协议,协议约定工作五年!公司没有劳动合同,违法在先,难道五年 在这企业工作么?劳动仲裁赢了,企业要支付双备工资,可是企业要求赔付违约金,企业起诉到法院,不理解没有劳动合同没有社保难道还要赔付么?没有劳动合同不干了 ...
//www.110.com/ask/question-2466049.html -了解详情
半年前在一家培训学校了两年的劳动合同。培训学校是一所英语培训学校。进入公司时,由公司的培训老师进行了为期将近一个月的培训,培训的内容为公司各方面的 上课,上课流程和方法。劳动合同里规定,如果没做满两年就辞职的要扣除培训费用2000,如果现在辞职,就是说只做了大半年就辞职,是不是要赔偿培训费呢?...
//www.110.com/ask/question-1369161.html -了解详情
,但是由于事先签订了服务期协议,胡先生必须赔偿3.5万元培训费;并支付2万元违约金才能离开公司。胡先生早知道公司会拿出这个杀手铜,胡先生举出他 下降,因此应当逐年递减。基于违约金和赔偿金的上述特点,我们知道违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定,但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时,用人单位能不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-109216.html -了解详情
学校考证书,2011年5月合同8月份生效 8月底上的船上班 今年四月初辞的职 公司通知要付3000元的培训费公司交的补充公积金 还有办暂住证 当晒还在学校上课考证书 问要考证费合理吗?考证期间路费食费都没有 住在学校,暂住证也没有要求要办 另外公司要求打的疫苗200多来回路费还没有 ...
//www.110.com/ask/question-941530.html -了解详情
后却反口,然后递交了辞职信,公司内部不允许辞职,且如果辞职的话必须赔偿培训费5000,而且强制性不让走,的工作已经按经理要求的以WORD文件的方式交给经理, 函到的家里,律师函里让赔偿的培训费用是12980元,然后不停的联系,让回到公司,后来咨询过律师,知道他们的合同是违法的,也和他们沟 ...
//www.110.com/ask/question-530235.html -了解详情
入职后跟公司了培训协议,培训3个月,协议上写着3年内辞职要赔偿。过了3个月培训期后,转正才劳动合同。请问没干满三年要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2622739.html -了解详情
产品,当时的有协议,协议里要求必须在公司服务5年,违者赔偿培训费5万块;进来时谈的工资是8000,的劳动合同也是8000,现在工资要分成3000+5000,5000呢分成每个季度发一次(三个月总共1.5万),如果完不成销售额就没有这个1.5万;现在想辞职,请问:现在试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-2004318.html -了解详情
后却反口,然后递交了辞职信,公司内部不允许辞职,且如果辞职的话必须赔偿培训费5000,而且强制性不让走,的工作已经按经理要求的以WORD文件的方式交给经理, 函到的家里,律师函里让赔偿的培训费用是12980元,然后不停的联系,让回到公司,后来咨询过律师,知道他们的合同是违法的,也和他们沟 ...
//www.110.com/ask/question-530283.html -了解详情
到后半夜,一早上8、9点又开始培训。 这个课程每个人要交好几千培训费,均公司承担,但是依旧不想去,请问有权利拒绝吗?如果拒绝后公司要开除有权利要求赔偿吗?公司单方面不跟合同只能吃哑巴亏吗?...
//www.110.com/ask/question-2082705.html -了解详情
后使用证书3年,一年后劳动合同到期后离职,公司以培训协议要使用为由一直未退还证书。 2013年再次要求公司退还证书原件,公司任然不退还,而且据公司说 。该通过什么途径拿回自己的证书,并追回自己的损失。现在公司协商不成,已向劳动部门投诉,劳动部门说培训协议有效,赔偿培训费后拿回证书,现在该 ...
//www.110.com/ask/question-1865172.html -了解详情
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