需要，原告被调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售服务工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月工资按销售额采取提成工资制。2010年初， 的办法与洛阳中收公司续签无固定期限劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，按照规定与其签订无固定期限劳动合同，正式职工其工龄进入洛阳中 ...
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正式接收手续，而且我单位也为其交纳了失业保险金和商业保险。关于签定无固定期限的劳动合同，我单位系建设行政执法机构，人员必须经过培训，取得国家和省统一 方能上岗，原告未能取得执法证书，我单位无除执法以外的岗位设置，因此，无法与其签订无固定期限劳动合同，关于同工同酬待遇，我单位系全额财政供给单位，所有在编 ...
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母亲叫李秀荣，父亲叫任鹏远，我与烟草公司签订有无固定期限劳动合同。我大姨给我买的户口，以罗振艳的名字买的，手续及工作均是她安排的。经审理查明： 养老保险、医疗保险、税金等。2010年8月1日与漯河市烟草公司临颍县分公司签定了无固定期限的劳动合同。2011年5月5日，被告罗燕（罗振燕）以漯河烟草公司临颍 ...
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月20日至2012年12月19日的固 定期限劳动合同，但陈立军认为双方应签订无固定期限劳动合同 而拒绝在《续签劳动合同通知书》上签字。为此，陈立军 委员会申请仲裁时称 因荣事达公司拒绝支付工伤待遇，并提出解除劳动关系，据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为，一、关于未签订劳动合同 ...
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给本案原告。2007年1月25日，三被告与水利部漳卫南运河浚县河务局及原告签定协议书，水利部漳卫南运河浚县河务局将护堤组织移交给原告，三被告领取了数额不等的 ，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用； (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同 个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法 ...
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年至2003年3月在江苏省烟草公司徐州市公司工作。1995年与徐州卷烟厂签订无固定期限劳动合同，工种为管辅工。2003年3月28日经原告本人签字，在第三 异议，主要争议是能否确定其岗位是管理岗位，是否享受劳社险[2007]24号规定的女工人55岁退休的待遇。上诉人认为其工资表中记载享受“九岗”工资待遇 ...
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。请求①确认2007年12月15日双方签订的“解除劳动关系协议”无效或撤销该协议，双方签订无固定期限劳动合同；②如果解除劳动关系协议有效，被告向原告支付经济 本人在该协议书上签字，证明原告同意解除与被告事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院不予支持。关于原告所诉被告克扣其工资 ...
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。2004年10月12日，原、被告签定了无固定期限劳动合同。原告要求被告支付伤残待遇，双方发生争议，经焦作市劳动争议仲裁委员会裁决，被告支付原告一次性伤残 6607.70元；3、2004年10月12日，宋金贵与贝格公司签订无固定期限劳动合同，原审把双方签订劳动合同的日期作为向宋金贵缴纳各项社会保险费的 ...
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彦违纪行为相一致，为此用174条是错误的。三、葛彦与平顶山分行签定劳动合同的日期为2006年11月8日，属无固定期限劳动合同，以先前发生的违纪 给予葛彦解除劳动合同的决定。二、中国银行股份有限公司平顶山分行、中国银行股份有限公司叶县支行给葛彦重新安排工作，补发自2007年9月起停发的工资、福利待遇，并 ...
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