位外贸经理有以那家公司的名义向他们推销产品），她在2013年这段时间给公司带来了500多万的经济损失，老板从2013年7月份才发现这位经理的秘密并要求她交出客户 是公司老员工，后期并未与她签劳动合同，但我公司有给她交社保，到目前为止她还属于未离职状态，没有交接任何资料给到我们，请问这样算不算刑事犯罪？...
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您好！老板没和我签劳动合同，而且工资拖着没有发，因为工作需要，我们每天要交接现金，我利用这机会拿走了两千多（和我的工资一样），这算不算犯法？如果他报案，我要怎么样做？报案的费用要多少？谢谢！急切期待您的回复。...
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咨询一下，我们在入职时，公司没有给我们签劳动合同，说过几天一起补签，后来就一直都没给签，所有人都没签，就连暑期雇佣导游时给他们办理导游证， 们的劳动合同，公司老板就让助理伪造了20多份劳动合同递交到旅游局等等一系列不签署劳动合同伪造劳动合同现象。最后给我们算利润时，并不是按照他当初允诺我们所给的利润， ...
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我在现在的单位工作了4年半了，第一次签的是3年的固定期限的劳动合同。第二次签的是项目合同，没有具体是截止日期，项目结束合同就结束。现在项目结束了，公司准备和我续签合同，这已经是第三签合同了。但是公司这次还要和我签固定期限的劳动合同，人事说签项目合同那次不算。请问是这样的吗？...
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一个单位工作,一直都在这单位工作,但我签定的劳动合同单位,换了三次,总签了有7份合同,但改合同签定单位都不是我们自愿的,也没有给我们作任何赔偿。第一 不是经过劳动派遣单位才去工作的,劳动法的第82条,说一个单位连续签定两次劳动合同,而没有签定的，按没月支付二倍工资,对我的情况来说可以用得上不?麻烦律师 ...
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过程算是工作失职吗？ 还有公司与我签定了两次劳动合同，第一次的合同除了有乙方的信息之外，里面的条款全空白的，连岗位也是空的，签完后合同没盖章，两份合同全是公司收 但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是公司收着。这样的劳动合同算有效吗？...
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试用期内跟公司签了一份为期三年的劳动合同，我问了公司人事得到的答复是这份为期三年的劳动合同中也包括了现在试用期的时间，也就是说这份合同是可以算试用期合同也可以算正式合同，转正之后也不会再签另外的合同了。但我现在做了两个月感觉不合适，想离职，如果我现在离职的话会不会算违约？...
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我进厂签了3年劳动合同，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则不发工资。我提前一个月辞工是否算违约？是否可以领到我应得的工钱？ 补充协议的内容为： 乙方提出终止本协议 若乙方 ...
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一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期写的是2009年12月1 工作，现在的公司是否还可以按照对待新毕业的大学生那样让我实习6个月。 2.实习期是否应该算作试用期。如果算，那按照法律我是否至少应该签订3年的合同。 ...
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。至于劳动合同的问题，被申请人承认未与申请人签订书面的劳动合同，但不同意申请人双倍工资的请求。【裁决】仲裁委员会审理后认为，劳动者的合法权益应受法律保护。用人 款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起 ...
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