深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例， 组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料 ...
//www.110.com/ask/question-2607558.html -了解详情
4月写信给老板辞职，打算6月30日离职，5/12HR将我签字的《解除或终止用工通知书》发给第三方代理，后来老板挽留，答应7月升我工资，HR 在5/16 ，那么我的赔偿工龄是从第一份合同开始算还是从第二份开始算呢？ 我将HR 同事发给第三方的来往邮件打印出来，是否会有力证明当时的《解除或终止用工通知书》 ...
//www.110.com/ask/question-2867464.html -了解详情
公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的金额申请不予接受，拒绝受理，（不存在协商的定义 另外，公司还有两名孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今， ...
//www.110.com/ask/question-1614683.html -了解详情
。不知道这样计算是否正确？ 另外，按照双倍赔偿的标准：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付 合同，并且我在岗位上未有重大过错，是否可以要求双倍赔偿，如果可以，那么如何计算？谢谢6900*2.5（补偿）+6900（代通知金）=24150元 前面算错 ...
//www.110.com/ask/question-524297.html -了解详情
签字 日期 现在概图地即将被政府征用。我想请教几个问题 1该合同是否有效 2如果该合同有效属于土地经营权转让，转包还是出租 3如果作为出让人现在想终止 采取什么法律措施，胜算多大？如果合同没办法终止，基于显失公平原则，出让人可以如何变更合同？ 4如果政府征地赔偿款要怎么分配 请各位专家指教/ 作为出让 ...
//www.110.com/ask/question-423714.html -了解详情
解除了我的劳动合同，也不给赔偿和补偿！请问我如何申请劳动仲裁？我的工资月三万以上，三年的合同今年八月到期但四月份以莫须有的理由终止了我的劳动合同。后来我自己开发了业务，按销售额拿工资、绩效、提成！公司想把我业务归他们、和我解除合同后不发我的业务费用和工资公司以扣培训费为理由逐月从工资中扣了我五万多元 ...
//www.110.com/ask/question-2900477.html -了解详情
2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)， 几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（ ...
//www.110.com/ask/question-2027470.html -了解详情
逾期支付房款，须向对方支付违约金10万元，合同终止，将房屋退还。如果卖方的实际经济损失超过收到的违约金，买方还要据实赔偿。 后来由于银行不批准贷款，致使双方 合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条也对违约金如何调整有明确的规定：当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-290405.html -了解详情
有签书面的雇佣合同。有工资单等凭证。工作年限约6年半。本人携保，加金是自己加的。最后一年收入平均每月1500。每月工厂安排大概工作240多个小时。想问这种情况下，工厂终止劳动合同，可以得到哪些方面的赔偿。通常可以得到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-804048.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务