工作了1年4个多月，现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今我们都没签字，因为我之前已经问过劳动局了，劳动局说是办理工作交接时支付，但是公司给出的说法是先签字 ...
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您好。我在一家合资企业工作已6年。今年4月份刚刚给公司签了3年合同。由于目前公司的经济状况不佳。工资也拿不多少。连基本工时都上不够。加上城市消费又高，自己都养活不了自己，生活压力很大，而自己又不想就这样工作下去。所以，我想找公司提出协议离职。请问，这种协议离职可以获得赔偿金吗？...
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对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。 曹健律师认为， 表示，因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付张某经济补偿金7200元和违约金5000元。值得注意的是，在劳动合同法施行后，如果 ...
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，我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起实施的，所以经济补偿金应该从 存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...
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年3月年公司决定将我派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转问题，与我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金的起算日期为2012年3月，于是公司提出质疑，要求重新计算工作年限。 其实我的工作年限从何时起算？法律依据是什么？ 我 ...
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你好，我现在还在哺乳期，跟公司请假，单位故意拖了我几天，然后就以我违反公司规定辞退我，我想申请仲裁，但是不会计算赔偿金，我去年怀孕期间，一直在家休假，一开始开了2个月的病假工资，之后公司就以最低保障每个月给我缴纳公积金和社保之外再给我 ...
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为2013年5月至2014年5月，2014年2月进行了违法辞退，如果我要求经济赔偿，月平均工资算3000元的话，只能得到1个月工资即3000元的经济赔偿还是1年+1个月，即13年月3000*13=39000元的的经济赔偿。而且是没有提前通知的情况下进行的违法辞退，如果工资平均一个月3000元的话应该 ...
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我在零五年四月进厂，公司总厂分厂有事都要去，现总厂合并到分厂，总厂的房子被老板卖了，固定资产所剩无几，新的领导管理不善，挥霍无度，厂名有可能更改，并经常安排我做不是本职工作的焊工工作，请问我如何离职可获得赔偿金...
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和公司2年的劳动合同到期，领导对工作部满意，要求签3个月的考察合同，如果合同到期后，领导决定不和我续签，那需要支付我多少的赔偿金？我们公司是按N+1赔偿，是否为3个半月。这个补偿金是否要扣除交的金?...
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劳动合同还有一个月到期，公司已经在劳动合同到期前30天给我们填了一份劳务派遣的意向书，而且也填了一天双方解除劳动合同关系的意向书。那么我要怎么做才能拿到赔偿金...
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