无异议，但认为证据6的短信内容都与工作无关，消防演习等信息是通过网络系统发送，被告未及时删除原告的手机号，该证据不能达到双方还存在劳动关系 原件、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。本院认为，根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因 ...
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虹口区海上风文学艺术创作协会。法定代表人殷某某，副会长。上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5166号民事判决 、公益性的协会。协会成立后，姜某某作为诗歌爱好者加入，并自愿担任秘书长兼网络主持，但其本身有收入，自称是上海久基建筑装饰有限公司的老板，并在 ...
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某公司诉称，胡某于2007年11月1日与本公司签订期限至2008年10月31日止的劳动合同，被派往无锡某某网络技术有限公司（以下简称“无锡某某公司”） 劳动合同。经济补偿金应在胡某归还笔记本电脑后支付，且支付的主体应是无锡某某公司，对仲裁裁决的经济补偿金人民币（以下同）3,000元的金额无异议。综上， ...
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企划经理，月工资为8,000元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。期间，原告代表被告与某某在线网络技术（北京）有限公司上海软件技术分公司、上海 元，特此证明”。2009年1月16日，被告出具了出差证明，内容为：“我公司侯某昨日因紧急业务临时出差，未能准时到校参加1月15日晚的市场营销 ...
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02室。 上诉人黄天鹏因与北京环球天下教育科技有限公司（以下简称环球公司）劳动合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第27256号民事裁定， 为环球灵童，岗位为总经理，该交接单显示，黄天鹏与环球公司用人部门、行政部、网络部、财务部、人力资源部进行了交接。 黄天鹏自己填写的员工信息 ...
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李艳是北京市海淀区某网络科技有限公司的一名员工，由于该公司和她没签订劳动合同也没有买五险，她觉得自己的利益得不到保障，所以选择辞职。但公司要扣她600元工资，她很气愤，觉得不合理。 李艳是今年年初到该公司上班的，事先和公司约定了一个月的试用期， ...
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我们都没有怀疑，直接签收了，但是到现在为止，合同还没有拿到手，最近去问前锦网络公司负责人，据说当时负责我们签合同的工作人员已经离职，新接手的人说我们已经有 合同，按道理不应该给用人单位吧？如果需要给用人单位，那么用人单位和前锦网络之间的合同是不是我们也应该需要一份呢？这个问题困扰了我们有好几个人，都是 ...
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我公司一员工，刚进入公司后，因为其没有及时提供个人身份证（有证人证明其不及时提供身份证明），没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙，也没有管 试用期合同为由告到区法院，要求赔偿工资加精神损失（约合20个月工资）。并通过网络，写匿名信等方式，以种种理由指名道姓向工商，税务，警察局，消防，劳动仲裁 ...
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的基本要求，同时你3月期间多次向公司同事索要销量业绩以达到完成个人业绩指标的目的，此行为有悖诚信原则，违反了劳动合同附件《美承集团卖场事业部基本 ，不存在任何过错。尤为重要的是原告为被告缴纳的社保数额，被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道，原告每月为其缴纳的社会保险数额，被告从未提出任何异议 ...
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撤回其第五项诉讼请求。被告叶某辩称：原告因多次在工作时间用手机和电脑网络看小说，被违纪开除，被告无需支付经济补偿金与替代通知金。另原告工作未满一 半年，应以某公司首月支付的工资2500元为基准为原告缴纳2009年9月至2010年2月的社会保险费为宜；第三、原告要求被告支付未提前解除劳动合同的替代通知金 ...
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