理由。 经公司所在社区进行调解，但是调解无效，公司老板耍起无赖的行径，编造虚无信息，首先不承认我是该公司员工，后说我们是个人合伙关系，后来又说是我自动离职，而且没有工作交接，给公司带来损失等等，并说要跟我打官司，社区调解部门表示他们只能进行调解，对于这样的无赖公司，建议我向 ...
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个月给，就差九天在这家公司工作就满一年的时候，老板说要我们签合同，但是我没有签，她让我写拒签书，我没有写，而是直接交了一份辞职信，并却也有做过简单 批，我听我的同事说她打算在七月份在批，我现在因为个人原因，想尽快离开这家公司，如果辞职满三十天，就算我自动离职了吗？我可以不去上班了吗？我的工资还会给我吗 ...
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离职那天签的《自动离职申请》，我陈述了当天签署时的被动情形。明显是公司躲避责任一贯的伎俩。但是仲裁员把这一点列为很重要的裁决依据。 ▇▇ 我想公司那边应该是 我现在知道作为员工，靠一己之力，要打赢官司，不管时间精力，还是金钱关系网，都难以取胜。但是面对得意嚣张的老板，面对被公司洗脑形同陌路的旧同事， ...
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，离职那天签的《自动离职申请》，我陈述了当天签署时的被动情形。明显是公司躲避责任一贯的伎俩。但是仲裁员把这一点列为很重要的裁决依据。 我想公司那边应该是 。 我现在知道作为员工，靠一己之力，要打赢官司，不管时间精力，还是金钱关系网，都难以取胜。但是面对得意嚣张的老板，面对被公司洗脑形同陌路的旧同事， ...
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也有生产同样产品的工厂，现在中国老板已经想放弃我们所在的这个厂，但又不想赔工厂里这些员工工资，就以随意扣工资的形式逼我们自动离职。我是公司的文职人员从今年8 开始工资就越扣越低。现已知道，如果这个月我和其他两个文职人员未离职的话工资会更低，我现已打算月底离职，但想要公司将今年一年随意扣了的工资还给我， ...
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我在某单位上了20天班，因个人原因现在要离职提前3天以书面形式告知离职，但老板说依照公司规定要提前30天以书面形式告知厂方，所以如果我现在走的话是 就从我递交离职申请之日起30天之后自动离职工资照发，但我又等不了那么长时间想尽快离职，请问各位律师我该怎么去和老板协商，有没有什么法律依据可以帮助我的。 ...
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的合同是2008年1月1日至2010年12月31日到期，在2009年10月份X老板的B公司有新项目，我们所有人就直接安排到B公司（B公司的法人不是X 年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意我，又不想支付经济赔偿金，要我写自动辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题： ...
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我在天津，我想咨询一下就是我在饭店工作，不想干了，找老板要工资不给，说是过完年再给，就走了，过完年后再要工资说没钱过几天，后来一次一次的要都不给，说是你自动离职没工资 怎么的，欠三千多工资没给，后来说只给一千多爱要不要，这样的话，请问这属于什么啊，难道自动离职是没工资吗...
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就辞退我，后我说按劳动合同补偿，就又不把我辞退了，因为现在的老板不想补偿，想逼我自己辞职，但是我的合同还有一年多才到期。 后过几天， 我按原来 按制度请假，当旷工，旷工三天就当自动离职。 后来我说我是按制度请的假，只是经理没有上报给老板。所以现在发了个通报批评并说要辞退我，然后我向老板反映了情况，没有 ...
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公司部门解散，老板要求要么调换岗位要么主动离职，我没办法接受岗位调动也不愿意离职，公司也不愿意辞退我（因为涉及到辞退金）要我自己辞职，不然算自动离职，我该 了，转正申请还没批下来，拿的还是实习工资，并不是我工作出问题，而是老板一直想解散这个部门，我找老板要工资，他不肯给，他说民营企业可以在转正后同样发 ...
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