电焊条有限公司未安排原告带薪休年休假。原审法院认为：该案系劳动争议纠纷。双方当事人争议焦点是：一、原、被告是否签订了劳动合同及双方的劳动关系是否 存续期间，被告未每月或未足额向社会保险经办机构缴纳原告的养老、医疗社会保险，违反劳动法相关规定，原告主张被告为其补交医疗保险的诉讼请求，合理合法，该院予以 ...
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解放区仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委审理作出裁决，现原告不服该仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：（1）二被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金1200元×7 工资和未休假工资38058.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、补交原告社会保险等费用，并由被告大张惠利佳商贸公司承担连带责任。但被告 ...
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，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。郭喜娘应向社会保险部门申请要求其向用人单位珠江电器厂追缴实际欠缴的社会 期间发生的，故霍转好应对珠江电器厂的上述债务承担连带清偿责任。原审法院对此作出实体处理不当，本院予以纠正。综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律 ...
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以下证件和资料：(一)注销通知或法院裁定单位破产等法律文书；(二)单位主管部门批准解散、撤消、终止的有关文件；(三)社会保险登记证；(四)社保机构规定的其他 所选择项的括号内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。4?组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发 ...
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以下证件和资料：(一)注销通知或法院裁定单位破产等法律文书；(二)单位主管部门批准解散、撤消、终止的有关文件；(三)社会保险登记证；(四)社保机构规定的其他 所选择项的括号内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。4?组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发 ...
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原告与被告之前属于事实劳动关系，由于企业改制、搬家等因素影响，原告一直未决定是否与被告签订劳动合同，是因为原告的原因导致被告在2008年9月2日才与 申请仲裁，该委于同年1月20日作出不再受理、审理案件确认书。另查明，被告单位已经参加社会保险统筹。原审法院认为，劳动者和用人单位之间建立劳动关系，劳动者 ...
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工程有限公司的委托代理人翟福成到庭参加了诉讼。现本案已审理终结。原审法院查明，原告于1993年到被告改制更名前的武陟县建筑工程公司工作，双方建立 劳动关系（从1993年至今），被上诉人是否应为上诉人办理社会保险手续及补交1993年到2009年社会保险费，该请求是否超过诉讼时效。围绕上述争议焦点，上诉 ...
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仁、被上诉人株洲特种电焊条有限公司委托代理人王大辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院查明，2006年8月1日，原告刘有家（乙方）与被告株洲特种电焊条 、被告应否为原告补交1998年10月至2010年1月的社会保险？针对上述争议焦点，该院评析如下：一、关于原、被告的劳动关系是否已经由被告单方面违法 ...
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社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。【吕琦律师解读】社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、女职工生育险等五险， 但是根据以前的社保文件，社保金必须当年缴纳不得补交，司法实践当中存在劳动仲裁委裁决和法院判决用人单位应给劳动者补交社保金但是因为社保部门无法执行导致判决书和 ...
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公司设立文件、徐州市劳动合同制职工登记备案花名册以及双方当事人的陈述等证据予以证实。原审法院经审理认为，一、关于王勇要求姚庄热电公司支付2008年2月双倍 公司是否应该向王勇支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于王勇要求的失业赔偿金损失应否予以支持 ...
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