改革范围，并执行国家机关工作人员工资标准的单位，均属于实行国家机关工作人员奖励工资的范围。2.工作人员在脱产学习期间不发奖励工资；在见习、学徒、熟练期间原则 按原定岗位责任制奖励标准发放，从明年起，按本通知执行。三、 要求：奖励工资的发放必须与岗位责任制结合，依据考核结果每季度或半年发放一次。没有实行 ...
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人员等新进人员工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定 ...
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岗位等级工资的固定部分。２、取消企业产业类别工资标准限制和各类人员工资标准封顶线。修订的《河北省企业职工参考工资标准》以冀劳（１９９９）〔７８〕号文件工资 职工参考工资标准》的学徒、定级、复员等企业职工和新招职工学徒、见习、定级、复员军人工资待遇按冀劳〔１９９９〕８１号文规定级别对应，按修订的或不低于 ...
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科技人员，每人每天人民币二元；二类为其他正式干部每人每天人民币一元八角；三类为工人和见习人员，每人每天人民币一元五角。另外停靠外国港口每人每天加发外汇一点五美元； （８４）３３号文件、财政部（８４）财外字第６１０号文件，以及国家关于工资改革后奖金发放的有关规定。三、暂行办法与局原有规定有哪些变化？局（ ...
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平均合格率在95％以上者可直接换发新合格证。 第九条 为使实习和见习人员、工作岗位变动人员及考核不合格人员尽早取得合格证，各地应根据情况适时组织补考。 第十条 监测人员的考核项目和成绩，记入本人技术档案，优秀者在奖金发放、工资晋升、职称评定、转正提干及评选先进等方面予以优先考虑。 ...
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，由所在单位做出全面鉴定，提出确定技术职称的意见。第7条各单位要加强对毕业生见习的领导，建立定期检查制度。厂、分局、工程处、设计总队每季度检查一次，局 机关一般不直接分配毕业生，如需补充人员时，应从见习期满定职后的毕业生中选调。第16条毕业生（包括延长见习期的毕业生）见习期间的工资、定职后的工资和生活 ...
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，由所在单位做出全面鉴定，提出确定技术职称的意见。 第7条各单位要加强对毕业生见习的领导，建立定期检查制度。厂、分局、工程处、设计总队每季度检查一次，局 一般不直接分配毕业生，如需补充人员时，应从见习期满定职后的毕业生中选调。 第16条毕业生（包括延长见习期的毕业生）见习期间的工资、定职后的工资和生活 ...
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专业技术工作的性质、责任大小、难易程度、所需资格条件，在核定的人员编制、工资总额和集团公司确定的专业技术岗位设置数额比例内设置或增补岗位。岗位设置 全日制正规大中专院校毕业生（含研究生，不含“五大”毕业生），在专业技术工作岗位上见习期满，经所在单位考核及基本业务知识测试合格，可不受岗位职数和聘任指标的 ...
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我们接到各部门、各地区来函提出的关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇的几个问题，对其中一些重要问题，已报请国务院批准，现作统一答复如下：.一 小了一些，这是不合理的。这样，会影响新、老工作人员之间的团结。其次，毕业生在见习期间的临时工资标准过高，今后工资增长相对地就要缓慢。从工资政策上 ...
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我们接到各部门、各地区来函提出的关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇的几个问题，对其中一些重要问题，已报请国务院批准，现作统一答复如下：一 小了一些，这是不合理的。这样，会影响新、老工作人员之间的团结。其次，毕业生在见习期间的临时工资标准过高，今后工资增长相对地就要缓慢。从工资政策上 ...
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