提出继续续签劳动合同要求，但被申请人一直拖延没有同申请人再续签任何劳动合同或协议，双方一直保持着事实劳动关系。 2011年申请人再次多次要求续签劳动合同并提高待遇，但被申请人不但不续签劳动合同，不同意提高待遇，也不支付各项拖欠工资和劳务补助。最后申请人要求离职，但被 ...
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，期限是三年。 到日本之后需要与日本的公司签订劳动合同。 此中介合同上有条款写明了中途不得已任何理由辞职，否则要支付违约金4万元人民币。 但是由于目前的中日关系，担心自己的人身安全。这种情况下，可以进行中途解约吗？ 并且调查了一下，这个中介合同不受中国的《劳动法》保护。只受《合同法》的约束。是这样的 ...
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我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？...
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本人于2012年6月份与劳务公司签订了劳动合同，岗位是保洁员。上岗一个半月后，因点小事与一位保洁员发生争吵，这位保洁员向我示威说“你 ...
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我们厂到这个月底就要劳动合同到期了（已经三年了），厂里突然与我们不再续签合同，把我们转让给施工队老板，与厂里没有关系了。还是在原来的岗位工作，工资少了工作也没有保障了。也没有赔偿。我想问厂里这样做是否符合劳动法？急。。。。。。。。。。。。...
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提出书面申请一月后公司因为没有招到接替的人员，不给予办法离职手续。如果直接离职是不会发放工资的。书面申请没有公司领导签字。...
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现在我因为工作上的事与同事发生的争吵，又因早先就于公司提出加工资的事，现在想如果加便继续做，如果不加就不做了，我是做财务工作的公司内部的账务也是知道的，这个公司方面它也不能怎么样把我当然没必要不会走到那步...请问我该怎么办呀...
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自己是海员 毕业后签了北京一船员外派机构，现在辞职 但是公司提出高额违约金 本人不能接受 想在北京仲裁 是不是一定要找北京的律师打这个官事 还是可以在武汉找一家 全权委托律师事务所来办...
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向外交办理因工出国护照的员工才派到国外工作。双方于2009年11月13日解除劳务关系，而不是原告（被告）所说的于2009年11月30日解除 建委、商务局、总工会等政府主管部门投诉和寻求帮助。公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派遣企业的监督管理部门，一旦介入，可以对维权的成功起到推波助澜的作用。而 ...
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的，劳务关系各方当事人均可以根据第十一条，第十二条的规定解除劳务关系。第十一条：一般预告解约通知期限对于不属第十二条意义上的劳动关系，在下列 义务人因其本身违反合同的行为而引起另一方当事人发出预告解约通知的，当其已经提供的劳务因预告解约通知而对另一方当事人无利益时，义务人不享有报酬请求权。已预付报酬的 ...
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