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职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动 保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工,企业应与其解除劳动关系,从事个体的按规定参加社会保险后,过去的养老保险缴费年限(含视同缴费 ...
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,从事模具维修车间主管工作,双方签订了3年期的劳动合同。2011年5月5日,双方因故签订解除劳动合同协议书。同一天,小张收取了公司支付的工资及解除劳动解除劳动合同后继续在原岗位工作,应视为与企业建立了新的劳动关系,应当重新签订劳动合同。因此仲裁委员会认定有关事实并无不当,在此基础上作出裁决,适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-373511.html -了解详情
劳动合同。 操作要点: 1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案 ,比如明确规定,经济损失达到多少元,属于严重损害。 4、劳动者与其他人建立劳动关系的,用人单位应及时向劳动者发出书面的改正通知,条件允许的可由 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流到医药公司时,没有与新光集团公司办理解除劳动关系手续。分流到医药公司后,我们只是选择了国贸业务员的岗位,并非又被分流到新 份、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关系答复3份、养老保险参保证明3 ...
//www.110.com/panli/panli_20051.html -了解详情
劳动合同。 操作要点: 1、由劳动者提出协商解除劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案 ,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
劳动关系处理;第三种情形,对于已达到法定退休年龄,且用人单位与其已解除劳动关系,但因劳动者社会保险费缴费年限不够,不能享受养老保险待遇的,劳动者只要依照 再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的,应及时与其签署聘用协议书,并及时核实其是否已经享受养老保险待遇,或是否可以在补缴社保费后即可享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-535522.html -了解详情
想把户口转回原籍,当地派出所要我和这个单位解除劳动合同的东西,由于我从来没有去过那个单位上过班,而且按照就业协议书上的单位地址找不到这个单位,在网上搜索 劳动关系的证明,省人才交流服务中心也不给出具证明,都是要求我去那个单位解除劳动关系,才会给出证明。去劳动局人力资源部咨询,也是让我找人才交流服务中心 ...
//www.110.com/ask/question-1093048.html -了解详情
接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个 不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1 ...
//www.110.com/ask/question-1447431.html -了解详情
接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个 不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1 ...
//www.110.com/ask/question-1447386.html -了解详情
使用需要的配套法律文件,如岗位说明书、工资条、考勤表、离职通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了一个员工从 。这些问题主要包括但不限于:试用期员工管理、考勤管理、加班制度、严重违反规章制度时的处理方法、解除劳动关系及补偿金风险规避等。(2)针对公司日常劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327016.html -了解详情
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