了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工 提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均 ...
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年6月到期，但现在公司要求协议提前解除劳动合同，否则将给与停工至合同期满。假如近两年工作平均每月工资收入8000，平均每月奖金和小时补助6000，公司赔偿应怎样计算？若不同意解约将停工半年，工资月平均肯定减少，到时赔偿会拉低额度吗？...
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律师你好，我在本公司做了足足十年，今年九月生了小孩，现在在哺乳期内，上星期公司通知我公司准备要卖，准备和我解除劳动合同，请问我还在哺乳期内公司应该赔偿多少钱给我？赔偿应该怎样计算？如果公司安排我到一个新公司工作，但我不想去，那公司又应该怎样赔偿？...
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公司一直断断续续放假，又不发生活保障，前些时候公司提出解除劳动合同，按每年赔付800元计算，办理失业，我们有十几个人当时同意签了解除劳动合同通知(空白的），现在失业手续已经办好，公司还没给赔偿金。请问公司这样赔偿合理吗?我们可以申请劳动仲裁吗？...
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8月，唐山公司通知我休假，休假期间只发生活费。在唐山公司期间签过一次劳动合同，但公司没有给我副本，但我能证明我一直在公司工作。从2008年4 调转也由北京公司任命。 请问，这种情况我可以仲裁要求申请解除劳动合同，并要求公司给予我赔偿吗？赔偿应该怎样计算？在哪里申请仲裁，北京还是唐山？是无限期休假，期间 ...
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广州LG公司，2011年3月18日被该公司非法解除劳动合同，已经劳动仲裁和法院判决，但判决书中对赔偿金额明显计算错误，因当时比较忙没有上诉，现在怎么能追回这 ，年终奖用人单位改变名称，拒不发放给劳动者，部分津贴没有发放等，我该怎样二次维权？ 3.用人单位指使单位利害关系人作伪证，一审时法院没采信的证言 ...
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各位前辈老师好！给您们拜年了！我工作了12年7个月的外资企业违法解除劳动合同，有以下不懂：1、仲裁我应该提出公司支付26个月工资的经济补偿金还/26个月工资的赔偿金？2、经济补偿金和赔偿金应该怎样计算（或者分段计算）？3、可以两个同时提出仲裁申请吗？恳请 ...
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本人平均月缴费工资是2166元，我的上年度平均工资是3609元请问，我如果向厂方解除劳动合同，十级伤残应该怎样计算？...
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