签了一份五年期的合同。合同上有两条约定。1、甲方为乙方提供专项培训费，对其进行专业技术培训，如因乙方违反劳动合同，应当向用人单位支付相应培训 （1160是合同上规定的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的合法吗？我们是应届毕业的 ...
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月底薪作为培训费用。3，本人同意此同意书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不一致的地方，以本同意书为准。4，本人在签署时已仔细审阅此同意书内容， 三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了，这份培训计划同意书上面写的，扣除一个月底薪作为培训费用，这个合理吗？有法律效力吗？我能要回我的一个月 ...
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我在一家服装公司上班，他们的试用期是三个月，我是从2012年的6月26日上到2012年8月27日的，因为昨天有零售部的经理下来寻店，他就已我上班面对顾客不 培训，我没有接受，她就要求我写辞职报告。而如果我现在辞职了，我就只能拿这个月的保底工资，我的那些奖金就 都没有了，请问我能要求得到我应有的工资吗...
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。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但 适用最大20%基本工资的罚款这一条吗？我该如何搜集各方面的证据？手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是 ...
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工作了一个月，想辞职，老板扣押半个月工资不给，这合理吗？ 我是名农民工，没有签什么书面合同，口头工资待遇，请问我如果想维权能要回扣押工资吗？需要什么材料吗？目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有 ...
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在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？...
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你好！我想咨询一下，我在一家药房工作，试用期是一个月，因不懂法律知识，没要求与老板马上签订劳动合同，工作了20天因家里有急事需要急辞职，老板说这样她是不会给我一分钱工资的，请问这样合法吗？我该怎么做？...
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从2010年7约到12月6个月试用期工资1050元每月，未缴养老保险，可否公司补偿，试用期满至今3年半未签订劳动合同（在试用期满后书面向公司申请要求签订劳动合同），现想辞职，按劳动法是否有双倍工资补偿？养老保险未缴6个月是否有补偿？按劳动法做满一年有补偿一个月工资吗？谢谢...
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我今年4月应聘于于公司，试用期后公司认可我的工作能力并与我签订了一年的合同，本来谈好工资每月是3000元，但是合同报酬这样写的：每月付该员工工资为 并支付全年工资的20%。在职期间我都有如数完成公司任务，由于不习惯公司的环境，想跟公司解约，所以我提前一个月向工资提交辞职报告，但是月底公司却认为是我违约 ...
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我在工厂打工，上了一个来月班辞工被扣5天（250元）。我有提前3天书面申请辞职了。原本进去的时候说工资底是1150元，后被告知底薪1050元。我可以拿回我应得的工资吗？...
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