未过试用期，签属的劳动合同上写明只需要提前三天就可以解除劳动合同，但是公司要求七天，请问这样合理吗，我可以三天就要求公司办理离职手续吗？...
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年6月11日，经人介绍，她来到某建筑公司项目部做保洁员工作，试用期后，公司未与其签订劳动合同，项目部负责人口头表示，她每月工资1500元。到公司以来，我一直都 她提出的农民工权益卡，项目部拿来也没用处，到时一并还给她。但是，她提出的未签劳动合同的双倍工资，我们无法接受，她真想要这个钱，就请她到法院上诉 ...
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第三天当天提出离职，公司同意了，没有办任何离职手续，离职时想要回入职时要求提供的身份证、毕业证、户口本等证件的复印件，人事说要留作存档，可是根本都还没签合同，请问公司的这种做法合理吗？我担心，这些证件的复印件以后会被不当利用,想要公司退还，可被人事拒绝了？对此， ...
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，说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了需要负责任吗？ 这个公司每天都加班并且不给加班费，法定 ...
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员工在公司上班未满一年，公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同，但是员工觉得工资太低一直未签，员工现在想离职，是否需要赔偿改员工双倍的工资。...
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于一家自称是国企的公司，全称是澳门澳珠发展有限公司珠海代表处，职位是业务部经理，老板口头答应试用期是三个月，工资是两千人民币加两千港币，上班的第一天签下了保密协议 公司一直没有什么业务，也没跟我签合同，前景不大理想，我于八月一号提出辞职，可公司就只给了我两千人民币的工资，港币至今未发给我，问了多次都是 ...
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没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人 手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有 ...
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本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想 ...
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在一家私人工厂未签劳动合同试工十几天，到5月底家里有事催着回去，跟老板讲要离职，可老板回复要招到人之后交接30天才可离职。现在都6月十号了，这十天中间老板就去招了一次人。一直拖着不让走，请问这种情况该怎么解决...
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我在公司干了2月了，没给签合同，上保险，公司也从不提，试用期3天也告诉不给开工资。现在我想离职，但是由于未签订合同，怕公司不给开工资，我该去哪投诉呢？...
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