因为合同内容不全,所以在试用期没有签订劳动合同,试用期后怕公司不给工资,要怎么办?准备哪些东西? 公司有员工7-8月份工资都没发的,那个人目前已经离职,现在 1个月未发了, 现在担心:1、到时候公司不发工资怎么办? 2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资? 3、之前没发工资的阿姨和现在没发工资的 ...
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的,朋友可以作证。当我干了有半个月的时候,由于急需用钱,就向公司申请预支工资的要求,可是她又跟我说试用期1000。当时我就惊愕了。这样变相随意的调工资属不属于违法?当时我问她“需要签合同吗?”她说不需要,转正式以后再签。我现在该怎么办?我问需要签合同 ...
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试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。 ...
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在试用期间不给我们签合同,也不给我们买社保,本来在今年的6月1号我的试用期要过的了,但是单位没有准时给我们签合同,也没有买保险。还在今年的7月7号要无辜辞退我。单位就在今天下午给我发了最基本得工资。那么我能向单位要求赔偿吗?能赔偿多少?怎么去向单位要求赔偿?...
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我在一家小私企,试用期老板没给签合同,说是要转正以后才签,但是后来发现面试时说好的条件现在没有,说话不算话,还让我们无偿加班,所以想辞职。那我需要提前多久跟老板说呢?工资可以拿到吗?要交辞呈吗?...
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在一家公司上班,试用期一个月,工资1500,现在只做了九天,能拿到工资吗?当时没有签过合同,那边负责人说公司规定不满十五天不给工资,我就想知道应不应该给,虽然钱也不是很多,但是就是想得到合理的对待。急!谢谢各位专家了!...
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在A入职当天,有安排签劳动合同,他有事,缓签,期间也催了几次,他都说忙,后来就没有签,现在试用期(三个月)过了半个月,被老板口头辞退了(工作期间多次客诉,给公司带来都次损失),双方会造成什么后果?...
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!我在广州x隆物流公司做文员,培训三四天后签订了试用期协议,面试时说是两个月,但签协议时又是为期三个月,到5月14日。过了5月14日,一直没有签劳动合同,我在5月24日离职。今天我从同事那边得知,公司对离职人员的工资做法是:公司要从我离职那天起记一个 ...
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10月11号我去该工作室上班,10月13号正式上班,工资为2000+200绩效,没有签劳动合同,口头约定试用期为1个月到3个月之间,休假方式为单休(期间曾经改为一个月休假3天,后来一个人没有继续工作就再改回来),法定节假日没有经历所以不知道如何休假,11月14日,因个人发展原因要辞职,被 ...
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年八月三号进这家公司的.刚进去的时候他说试用期是三个月.满三个月后开始买社保的.但后来第四个月也没有买的.问他们的时候.他们说营业执照还没有办 这里工作一年多了.今天突然叫我们不要工作了.叫我们收拾东西明天不用来了.我们合同也没有签得.有提醒过我们老板的.他总是推开了.敷衍我们的.我想问一下这样的情况 ...
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