签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此期间公司决定不再试用的公司不支付任何费用。2.被录用人员的试用期为3个 想请问，这份登记表上的说明可以替代劳动合同吗，试用期第二个月不签劳动合同可以赔偿双倍工资，我能拿到这个赔偿吗？如果自动离职公司不支付任何费用是不是 ...
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可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿到工资且尽快的离职。 我主要是想尽快就走 是也是违法的？ 我工作交接完他要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我 ...
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多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在 ： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司 ...
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。所以我8月12号以家里有事为由提出离职。当时经理同意了，并答应15号支付工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司 做为证据吗？ 因为我现在有事在外地，暂时不能回去。那等我大约半个月以后再回去再申请劳动仲裁还可以吗？或者让我的朋友帮我拿着证据去可以吗？谢谢。 ...
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3我的同事 4老板营业执照的照片 5还有一段通话录音，录音上没有提到入职时间跟离职时间不知道有没有用！ 就只有这些不知道那一个有用？可能全部都没用！可是我该 回的金额是1800，不知道受不受理？ 我想问一下试用期口头说了辞职过了半个月了我工资还能拿回来吗? 情况是这样的，我在一家快递公司是承包区来的 ...
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工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度调薪，转正申请表上领导和 开到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径 ...
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在深圳万裕国际贸易有限公司又称万裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也 份合同给我们签，但是他们没有签，我们也就没有拿到合同，他们随时可以签字下去，现在又过去半年了，工资还是没有拿到，前两天给他们打过电话，还是不肯发， ...
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给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直不加2000.老拿一个“结算”没学会来堵我，现在他要我学新的程序，我也学会 到这程度。我无法再容忍。想告他，请问能告的到吗？他有私人营业证件牌照。但是他每项工程都是挂到别的公司下面做的。我手上有帮他走程序的材料。10 ...
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2月7日因为上司言语苛刻而离职（上司因为对我本人的工作不满意而出口伤人，骂我是残缺！）。 当时入职的时候，公司给我的工资是试用期每月2600元再加260元 那2天的工资跟餐补，和2月份的那些工资可以算给你，但因为你之前在年会的时候抽奖，抽到了一个电饭煲（当时我查过网上报价是250元左右），所以现在公司 ...
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！11号经理说我假单不规范和之前没有打电话通知他并说：“请假要写1号到现在的，休息的也要当病假，要我回去补回假单，但现在公司已经当你 吗？并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗？还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800（试用期工资是1000）如果可以拿回3月份工资的话，公司应该发1800还是1000元呢 ...
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