的奖金比如12000，等到第二年按12个月发放，每个月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个 操作规程，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之 ...
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公司的制度是没有可以有四天休班，但在试用期的员工虽然可以有最多不超四天的休班但是休班期间没有工资，而且三个月的试用期最多请假不超12天，刚好今天是中秋节，去人事那请假，却被告知我还是不得请假超12天，其他同事中秋可以休一天，而我们还在试用期的却不可以，这样的规定合理吗？？ ...
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本人在怀孕至2个月期间，身体极度不适，请假5天，公司给扣了5天2倍的工资，请问公司这个做法有没有违法？...
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2012年9月入职（湖南凤凰原始人酒吧），入职期间没有签合同，都是口头协议，2013年2月因为家里有事请假回家，在请假之前已经告诉酒吧负责人说年初八以后才能知道什么时候回来 人在广东！！请问怎么办！！我暂时不想过去，我也不会回去上班！！！我想找一个律师帮我代理这件事情，不知道大家有没有更好的办法！！...
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我预产期是在五月中旬，2月份由于先兆流产住院后来一直在家休息。医院开了假单，但是公司说没有工资的。现在我要休产假了，时间是多久，晚育的话有多少天，那我请假期间工资单位不支付是违法的吗？请教大家一下，谢谢。...
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呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话： 他老板刚开始说：按离职处理。 我说：有没有产假 他老板说： 与她们公司未解除劳动合同，晚婚4个月的产假是不是依然享有 3.如果他公司不愿给与产假工资，又是朋友关系，如何维护自己的正当的权益 感谢大家为我维权！...
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假期比较多；第三，工作期间表现不佳。第四，你走后有业务联系，你置之不理。电话不接。所以没有工资发放。不必再联系了。 第一我有请假，第二假期是总经理批准的 的理由吗？第四，就是我被开除后，我还有必要再为公司付出劳动吗？ 希望有法律知识专业的人士能够客观的告诉我，我是否违法？以上条件能成为克扣我工资的理由 ...
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上班期间因劳累患上了肺结核病，算不算工伤？请假该不该扣除所有绩效工资？单位隐瞒病情没有向上一级汇报有没有责任？应该负什么样的责任？...
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7月份找到一家公司上班一直工作到2014年1月份，在此期间，没有签过任何书面的合同，1月份犹豫家中有事情，请假了10多天，之后又上了两天班，公司领导对于本人请假有些意见，所以我提出了辞职，截至到目前，公司对于我在职期间的12月份和1月份的工资还未发放，老板现在也不接电话了，去公司之后又推脱，针对这种 ...
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想给多少给多少。6月底实在坚持不住了，请假休息了两天，结果被无故开除。一直到开除那天劳动合同都没有签，现在已经到发工资的时间，但是去询问财务回答说没工资。 一次打一次，我一个外地人，这个事情如何解决。之前工作期间保留的营业报表、收银报表、部分进货单据、还有本人名片、考勤都有。刚开始头两个月的工资是打卡 ...
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